जमशेदपुर : टाटा स्टील की सहयोगी कंपनी जुस्को ने सोमवार को नये वित्तीय वर्ष के पहले दिन अपने 1350 कर्मचारियों को तोहफा दिया है. कर्मचारियों के लिए अधिकतम 10 दिनों का (लगातार) पितृत्व अवकाश का प्रावधान किया है. यह सुविधा एक अप्रैल 2019 से प्रभावी मानी जायेगी. इस संबंध में अधिसूचना जारी कर दी गयी है. कंपनी रोल पर काम करनेवाले स्थायी कर्मचारियों के साथ-साथ फिक्स टर्म संविदा अधिकारी व कर्मचारी भी इसका लाभ ले सकेंगे़.
किन्हें मिलेगा पितृत्व अवकाश : कंपनी में न्यूनतम 30 दिन की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को योजना का लाभ मिल सकेगा. पुरुष कर्मचारी नवजात के जन्म से लेकर छह माह तक इस सुविधा का लाभ उठा सकते हैं. यदि बच्चे को गोद लिया गया है, तो गोद लेने की छह महीने की अवधि तक पितृत्व अवकाश का लाभ उठाया जा सकता है. इस अवकाश को दूसरे अवकाश के साथ समायोजित किया जा सकता है. इसे पूरे सेवाकाल के दौरान दो बार प्राप्त किया जा सकता है. ऐसी स्थिति में जबकि गोद ली गयी संतान को अदालत द्वारा अनुमति नहीं प्राप्त होती है और कर्मी को पितृत्व अवकाश पहले ही मंजूर कर दिया गया हो, तो उसका पितृत्व अवकाश जब्त कर लिया जायेगा.
इसे कर्मी के अन्य अवकाशों के साथ समायोजित कर दिया जाएगा. अवकाश के लिए अधिकारी और एफटीसी अफसर ऑनलाइन आवेदन कर सकेंगे. सुपरवाइजर और वर्कर हार्ड कॉपी में अपने अवकाश आवेदन को अपने उपस्थिति समन्वयक के सम्मुख प्रस्तुत करेंगे. किसी भी स्थिति में इस अवकाश का नकदीकरण नहीं कराया जा सकता है. यह नीति कंपनी की 7 दिसंबर 2017 को जारी अवकाश नीति में पितृत्व अवकाश की कंडिका को स्थगित करते हुए लागू की गयी है. जुस्को श्रमिक यूनियन की ओर से इसके लिए प्रबंधन के समक्ष प्रस्ताव रखा गया था. टाटा स्टील में यह योजना पूर्व से लागू है.
