टाटा स्टील मानव संसाधन के क्षेत्र में उद्योग के मानक स्थापित करने के लिए प्रसिद्ध है
रांची : टाटा स्टील ने स्वस्थ कर्मचारी संबंधों, वृद्धि व विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के लिए प्रतिष्ठित गोल्डन पीकॉक एचआर एक्सीलेंस अवार्ड 2018 जीता है.
मुंबई में 17 जनवरी को आयोजित कार्यक्रम में प्रकाश मंचुभाई मेहता, आवास मंत्री महाराष्ट्र सरकार, राजश्री बिड़ला, चेयरपर्सन आदित्य बिड़ला सेंटर फॉर कम्युनिटी इनिशिएटिव्स एंड रूरल डेवलपमेंट, आदित्य बिड़ला ग्रुप ने टाटा स्टील एचआर के वीपी सुरेश दत्त त्रिपाठी को यह प्रतिष्ठित पुरस्कार प्रदान किया.
पुरस्कार ग्रहण करते हुए सुरेश दत्त त्रिपाठी ने कहा स्टील के अग्रणी उत्पादकों में से एक टाटा स्टील ने नियोक्ता–कर्मचारी संबंधों के संदर्भ में वर्षों पहले से मार्गदर्शी पहल कर रही है, जो उद्योग के मानक बन गये हैं.
कर्मचारियों की भलाई के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को मान्यता देने वाला यह गोल्डन पीकॉक एचआर एक्सीलेंस अवार्ड 2018 प्राप्त कर हमें बेहद प्रसन्नता हो रही है. उन्होंने कहा कि पिछले 100 से अधिक वर्षों में टाटा स्टील दुनिया में सबसे अधिक कर्मचारी–हितैषी कंपनियों में से एक के रूप में उभरा है. यह मानव संसाधन के क्षेत्र में उद्योग के मानक स्थापित करने के लिए प्रसिद्ध है.
सरकार द्वारा कानून बना कर अनिवार्य करने से पहले कंपनी कर्मचारी कल्याण योजनाओं और सामुदायिक पहलकदमियों में अग्रणी रही है. इनमें आठ घंटे का कार्य दिवस, लीव विद पे स्कीम और वर्कर्स प्रोविडेंट फंड स्कीम आदि शामिल हैं, जिन्हें अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा अपनाया गया है और भारत में कानून द्वारा लागू किया गया है.
बदलते समय को ध्यान में रखते हुए कंपनी ने कार्यबल के विभिन्न वर्गों के लिए पांच–दिवसीय कार्य सप्ताह, मासिक धर्म अवकाश, पितृत्व अवकाश, दत्तक अवकाश, सैटेलाइट कार्यालय संचालन, कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (उमंग) जैसी कई पथ प्रदर्शक नीतियों, अभ्यासों और पहल की शुरुआत की है.
