टाटा कमिंस की स्थापना के बाद से कर्मी पुत्रों की बहाली की हो रही थी मांग, समझौते की खास बातें यहां पढ़ें

टाटा कमिंस में कर्मचारियों के पुत्रों की बहाली का रास्ता साफ होने के बावजूद कैंटीन का बहिष्कार जारी है. कंपनी के साथ हुए समझौते के बाद कर्मचारियों में यूनियन के खिलाफ रोष दिख रहा है. कंपनी में काम कर रहे लोग पूछ रहे हैं कि यही समझौता करना था, तो कर्मचारियों से आंदोलन क्यों करवाया.

टाटा कमिंस में ग्रेड रिवीजन समझौते के बाद कर्मचारी पुत्रों के नियोजन का रास्ता साफ हो गया है. जमशेदपुर में स्थापित हो रही मेसर्स टीसीपीएल ग्रीन एनर्जी सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड (टीजीइएसपीएल), कमिंस जमशेदपुर प्लांट के अलावा पुणे के दोनों टीसीपीएल के प्लांट में कर्मचारी पुत्र हर वर्ग (कर्मचारी और एसोसिएट) के बहाल किये जायेंगे. कंपनी की ओर से सबसे पहले कर्मचारी पुत्रों के लिए बहाली होगी. चाहे आम कर्मचारियों की बहाली हो या अधिकारियों की. कर्मचारी पुत्र इसमें आवेदन कर सकेंगे. कंपनी की स्थापना के बाद से कमिंस में कर्मी पुत्रों की बहाली की मांग हो रही थी.

कैंटीन का बहिष्कार जारी

कर्मियों ने जारी रखा कैंटीन, पैंट्री का बहिष्कार. शनिवार को कर्मचारियों ने कैंटीन और पैंट्री का बहिष्कार छठे दिन भी जारी रखा. यूनियन की ओर से सुबह आठ बजे कैंटीन बहिष्कार वापस लेने की घोषणा की गयी थी. बावजूद इसके कर्मचारियों ने कैंटीन में नाश्ता, भोजन नहीं किया. इससे पूर्व यूनियन की सुबह छह बजे कमेटी मीटिंग बुलायी गयी. मीटिंग में कैंटीन बहिष्कार वापस लेने का निर्णय यूनियन सदस्यों ने लिया था. कर्मचारी ग्रेड के विरोध में कैंटीन बहिष्कार आगे भी जारी रख सकते हैं. कर्मचारियों का आरोप है कि जब चार साल और 18 हजार रुपये पर समझौता करना था, तो सभी कर्मचारियों से यूनियन नेतृत्व ने आंदोलन क्यों कराया.

28 साल बाद वीडीए दो रुपये से बढ़कर 2.50 रुपये हुआ

कमिंस कर्मचारियों का 28 साल बाद वीडीए दो रुपये से बढ़कर 2.50 रुपये करने का समझौता हुआ है. हर माह कर्मचारियों को वेतन में 300 से 400 रुपये का लाभ मिलेगा. यूनियन अध्यक्ष दीप्तेंदु चक्रवर्ती ने बताया कि कर्मचारियों के बेसिक वेतन में (कुल राशि का 45 प्रतिशत बेनीफिट ऑफ एकजिस्टिंग-बीटीई) 8100 रुपये जुड़ेगा. जो पहली बार हो रहा है. इसके अलावा बेहतर प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को सुपीरियर फरफाॅर्मेंस पे का लाभ मिलेगा.

समझौते के मुख्य अंश

• कर्मचाारियों का वीडीए दो रुपये से बढ़कर 2.50 रुपये हुआ

• सप्लीमेंट्री एलाउंस हुआ रिवाइज, 7164 से बढ़ाकर पहले वर्ष 10,443, दूसरे वर्ष में 10,865, तीसरे वर्ष में 11,287 व चौथे वर्ष में 11,709 रुपये मिलेगा

• नाइट एलाउंस 25 रुपये से बढ़ाकर 60 रुपये हुआ

• वन टाइम कैश बेनीफिट 8000 से बढ़ाकर 10,000 रुपये किया गया

• एलटीसी भी रिवाइज, जेए ग्रेड कर्मचारियों को 19,200, एसी व एसए को 19,800 व एसपी ग्रेड को 21,900 रुपये मिलेंगे

• परिवार सुरक्षा योजना के तहत राशि को 9000 से बढ़ाकर किया गया 10 हजार रुपये प्रतिमाह

• मित्र सहयोग स्कीम के तहत स्थायी दिव्यांग या मृत्यु होने पर प्रबंधन देगी पांच लाख की राशि

• ग्रुप लाइफ इंश्योरेंस के तहत 40 लाख रुपये तक मिलेंगे. प्राकृतिक मौत या दुर्घटना में अतिरिक्त पांच लाख जुड़ेंगे

• अस्पताल से रेफरल केस की राशि को 2.80 लाख तक बढ़ायी गयी

• छात्रवृत्ति स्कीम को सभी श्रेणी में बढ़ाया गया, नयी श्रेणी भी जोड़ी गयी

• 35 वर्ष की सेवा अवधि पूरी करने पर चांदी का सिक्का मिलेगा

• साप्ताहिक अवकाश या त्योहार में काम करने पर कर्मचारी अर्न लीव के हकदार होंगे

• स्थायी कर्मचारी के निधन पर अंतिम संस्कार की राशि को 10 हजार से बढ़ाकर 15 हजार किया.

कर्मचारियों को एडवांस में मिलेंगे लोन

• हाउसिंग बिल्डिंग : 5 लाख रुपये

• एजुकेशन लोन : 5 लाख रुपये

• एमिनिटीज लोन : 45,000 रुपये

• व्हिकल लोन : 90,000 रुपये

• फेस्टिवल एडवांस : 9,000 रुपये

• इमरजेंसी एडवांस : 9,000 रुपये