Jamshedpur news.
टाटा स्टील की ओर से लॉन्च किये गये सुनहरे भविष्य की योजना 4.0 (इएसएस/वीआरएस) लेने वाले कर्मचारियों को प्रस्तावित नये वेज रिवीजन समझौता का लाभ मिलेगा. चूंकि टाटा स्टील में इस वीआरएस स्कीम को 31 जनवरी 2025 तक लागू किया गया है. टाटा स्टील में वेज रिवीजन समझौता एक जनवरी 2025 से ही लंबित हो जा रहा है. ऐसे में नया समझौता जब भी होगा, तब यह एक जनवरी 2025 से ही लागू होगा. वीआरएस लेने वाले कर्मचारियों को लेकर टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष संजीव चौधरी टुन्नु ने एक पत्र एचआरएम के अधिकारी को लिखा था और कहा था कि चूंकि जमशेदपुर में वीआरएस 31 जनवरी 2025 तक लागू है, ऐसे में अगर एक जनवरी के बाद से 31 जनवरी के बीच कर्मचारी वीआरएस लेंगे, तो उनका वेतनमान बढ़ोतरी का लाभ दिया जायेगा या नहीं. इस पर मैनेजमेंट की ओर से लिखित जानकारी दी गयी है. ई-मेल के जरिये अध्यक्ष को एचआरएम के अधिकारियों ने बताया है कि एक जनवरी के बाद से लेकर 31 जनवरी के बीच या उसके बाद कंपनी से अलग होने वाले कर्मचारियों को नया वेतनमान जब भी लागू होगा या समझौते के बाद उसका एरियर की राशि उन कर्मचारियों को दी जायेगी. इसे लेकर किसी तरह का संशय नहीं होनी चाहिए. गौरतलब है कि टाटा स्टील में सुनहरे भविष्य की योजना 4.0 को लागू किया गया है. इस योजना को 31 जनवरी 2025 तक के लिए लागू किया गया है, जिसके तहत कर्मचारी स्वेच्छा से इसका लाभ उठा सकते हैं, जिसके तहत 40 साल तक के उम्र के कर्मचारी को वर्तमान वेतनमान का बेसिक व डीए 60 साल की उम्र तक मिलता रहेगा. अगर किसी का उम्र 50 साल होता है, तो उसको वर्तमान में मिलने वाले बेसिक व डीए का 1.1 टाइम्स ज्यादा और अगर उम्र 55 साल होता है, तो 60 साल तक वर्तमान बेसिक व डीए का 1.2 टाइम्स अधिक राशि मासिक मिलती रहेगी.डिस्क्लेमर: यह प्रभात खबर समाचार पत्र की ऑटोमेटेड न्यूज फीड है. इसे प्रभात खबर डॉट कॉम की टीम ने संपादित नहीं किया है
