जमशेदपुर: टेल्को वर्कर्स यूनियन ने सोमवार को प्रबंधन के साथ चौथे दौर की वार्ता में टाटा मोटर्स प्रबंधन के समक्ष सालाना बोनस फार्मूला के तहत देने का प्रस्ताव रखा. इसके तहत कर्मचारियों को 10 प्रतिशत कुल उत्पादन, 7 प्रतिशत मुनाफा और 3 प्रतिशत क्वालिटी के आधार पर बोनस देने की मांग शामिल है.
टाटा मोटर्स का लाभ वित्त वर्ष 2015-16 की अंतिम तिमाही में दो गुना बढ़ कर 5,177.06 करोड़ था. टाटा मोटर्स का एकीकृत शुद्ध लाभ मार्च में समाप्त चौथी तिमाही में तीन गुने की बढ़ोतरी के साथ 5177.06 करोड़ रुपये पर पहुंच गया था. पिछले वर्ष (2015 )लगभग 48 सौ करोड़ का नुकसान होने से कर्मचारियों को दस प्रतिशत बोनस और 321 अस्थायी कर्मचारी स्थायी हुए थे.
प्रबंधन की ओर से यूनियन नेताओं को बताया गया कि इसे तय करने में समय लगेगा. हालांकि यूनियन का कहना था कि अन्य कंपनियों की तरह टाटा मोटर्स में फाॅमूर्ला के तहत बोनस तय होने जाने पर आगे किसी तरह का विवाद नहीं होगा,लेकिन आज की वार्ता में इस मामले में अंतिम फैसला नहीं हो सका. प्रबंधन से यूनियन ने कुछ कागजात मांगे हैं. जिसके मिलने के बाद आगे बोनस पर प्रबंधन और यूनियन के बीच बातचीत होगी. वार्ता में कंपनी प्रबंधन से महाप्रबंधक सुमंत सिन्हा, नॉन ऑटो के हेड ओम्यो सिंघा, प्रशासनिक प्रमुख रंजीत धर, एचआर हेड रवि सिंह, यूनियन के महामंत्री प्रकाश कुमार, अध्यक्ष अमलेश कुमार, कार्यकारी अध्यक्ष गुरमीत सिंह तोते, सहायक सचिव नवीन कुमार और उपाध्यक्ष आकाश दुबे मौजूद थे.
कमेटी मेंबर के क्वार्टर आवंटन रद्द : टेल्को वर्कर्स यूनियन के एक कमेटी मेंबर को आवंटित क्वार्टर का आवंटन प्रबंधन द्वारा रद्द कर दिये जाने का मामला प्रकाश में आया है. हालांकि प्रबंधन ने इस मामले की पुष्टि नहीं की है.
ऑफिस बियररों ने की बैठक : टेल्को वर्कर्स यूनियन के ऑफिस बियरर की बैठक में सोमवार को बोनस का मामला छाया रहा. यूनियन के अध्यक्ष अमलेश कुमार ने बैठक में टाटा कमिंस की तर्ज पर टाटा मोटर्स में फार्मूला का प्रस्ताव रखा.
