बाइ सिक्स कर्मियों को स्थायीकरण का इंतजार

नयी यूनियन पर बेहतर बोनस कराने का दबाव

जमशेदपुर : टाटा मोटर्स और टीएमएल ड्राइवलाइंस में ग्रेड रिवीजन के बाद अब कर्मचारियों को बोनस का जबकि बाइ सिक्स को स्थायीकरण का इंतजार है. ग्रेड रिवीजन समझौते में एक भी बाइसिक्स के स्थायीकरण नहीं होने से उनमें नाराजगी है. पिछले साल बोनस समझौता के दौरान 250 बाइ सिक्स का स्थायीकरण हुआ था.

ऐसे में नयी यूनियन के नेताओं से बाइसिक्स को ज्यादा उम्मीदें हैं.

टीएमएल एंड ड्राइव लाइंस वर्कर्स यूनियन को भी कर्मचारियों व स्थायियों के बीच अपनी पकड़ बनाने के लिए पिछले साल के मुकाबले ज्यादा बोनस व स्थायीकरण कराने का दबाव है. 15 अगस्त के बाद टीएमएल यूनियन की कमेटी मीटिंग होगी. उसके बाद बोनस को लेकर यूनियन टाटा मोटर्स प्रबंधन को पत्र सौंप वार्ता शुरू करने की मांग करेगी.

बोनस एक नजर में

वर्ष न्यूनतम अधिकतम प्रतिशत

2006-07 21,250 25,026 19.2

2007-08 21,926 31,049 18.75

2008-09 औसतन 28 हजार 15.6

2009-10 28,514 33,520 17.6

2010-11 25,013 37,476 16.65

2011-12 27,034 40,198 17

2012-13 18000 33550 13.4

2013-14 14490 31,390 10.5

2014-15 14135 24500 10

2015-16 15,900 38,150 12