सांकतोड़िया : वेतनमान में विसंगति के खिलाफ कोल माइन्स ऑफिसर्स एसोसिएशन ने कोल इंडिया लिमिटेड (सीआइएल) के चेयरमैन के समक्ष आपत्ति दर्ज कर आंदोलन की चेतावनी दी है. प्रबंधन ने विसंगति दूर करने के लिए अधिकारियों से 28 अगस्त तक सुझाव मांगा है. वेज कमेटी के समक्ष सभी सुझाव प्रस्तुत किये जायेंगे. कमेटी की रिपोर्ट के आधार विसंगति दूर किया जायेगी.
अधिकारियों के अनुसार कोयला मंत्रालय ने जूनियर अधिकारियों के साथ सौतेला व्यव्हार किया है जबकि कोयला उत्पादन से लेकर सम्प्रेषण तक में जूनियर अधिकारियों की महत्वपूर्ण भूमिका होती है. अगर जूनियर ऑफिसरों में नाराजगी रही तो उत्पादन और सम्प्रेषण बाधित होगा. सनद रहे कि ईसीएल समेत सीआइएल की सभी अनुषांगिक कंपनी में कार्यरत 20 हजार अधिकारियों के लिए वेतनमान लागू हो चुका है. वेज रिवीजन होने के बाद से ही उनमें नाराजगी है.
इससे खास तौर पर जूनियर ऑफिसरों को ज्यादा नुकसान हो रहा है. 15 फीसदी बढ़ोतरी के बाद विभिन्न मद में सात फीसदी से ज्यादा राशि की कटौती की गई है. नये वेतनमान की घोषणा के बाद से जूनियर ऑफिसरों ने विरोध मुखर किया है. सीनियर ऑफिसर भी नाराज है. नये वेज को लेकर एसोसिएशन ने प्रबंधन के समक्ष आपत्ति दर्ज कराई, पर प्रबंधन ने मुख्यालय स्तर निर्णय लेने की बात कही. इसके बाद मामला शांत हो गया.
सीएमए ने बैठक कर आगे की रूपरेखा तैयार की है. उधर प्रबंधन ने नाराजगी टालने का प्रयास शुरू किया है. ऑफिसरों से नये वेतनमान में विसंगति दूर करने का सुझाव मांगा गया है. पत्र में कहा गया है कि 28 अगस्त तक सुझाव मुख्यालय में देंगे. इसके बाद आगे की कार्रवाई की जायेगी.
जूनियर ऑफिसरों का तर्क है कि बेसिक 35090 से घट कर 26180 रुपये प्रतिमाह हो गया है. वार्षिक, तिमाही बोनस बंद, बच्चों को उच्च शिक्षा, ट्यूशन फीस, हास्टल फीस बंद, मां-बाप को सदस्य मनाने से इनकार कर दिया गया है. एलटीसी, एलएलटीसी, कोलफील्ड एलाउंस, संडे एक्सट्रा वेजेस, चार्ज एलाउंस, ओटी डबल वेजेस, गैस सबसिडी बंद कर बिजली पर एक फीसदी बिल लाद दिया गया है.
