जमशेदपुरः टाटा स्टील के कर्मचारियों के वेज रिवीजन को लेकर मैनेजमेंट और यूनियन के बीच शुक्रवार को मीटिंग हुई. बताया जाता है कि मीटिंग में मैनेजमेंट ने छह साल से कम पर समझौता नहीं करने की बात कही, लेकिन यूनियन पांच साल के समझौता की बात पर अड़ी रही. इस दौरान दूसरे पहलुओं पर बातचीत होती रही. इस पर बाद में बातचीत करने का फैसला लिया गया. करीब 45 मिनट तक चली बातचीत में वेज रिवीजन के अन्य बिंदुओं पर बातचीत हुई. बताया जाता है कि एनएस ग्रेड को लेकर भी अलग से वेज रिवीजन पर बातचीत हो रही है और अलग से पूरे मामले को सुलझाने की कोशिश हो रही है.
उल्लेखनीय है कि वेज रिवीजन को लेकर यूनियन और प्रबंधन के बीच कई दौर की बातचीत हो चुकी है. लेकिन समय को लेकर पेंच फंसा हुआ है. प्रबंधन सात साल के लिए समझौता करने पर अड़ा रहा है जबकि यूनियन पांच साल की मांग कर रही है.
एसोसिएट्स पर कोई चर्चा नहीं
टाटा स्टील के एसोसिएट्स कल्चर के कर्मचारियों को लेकर किसी तरह का कोई चर्चा नहीं हुई है. उनका प्रोमोशन से लेकर आइबी में हो रहे नुकसान को लेकर सहायक सचिव सतीश सिंह ने आवाज उठायी थी, अध्यक्ष ने आश्वासन दिया था कि वेतन विसंगतियों को दूर कर दिया जायेगा.
गोपनीयता बरतने की कोशिश
वेज रिवीजन समझौता को लेकर पूरी तरह गोपनीयता बरतने की कोशिश की जा रही है. न तो यूनियन के पदाधिकारी और न ही कमेटी मेंबरों को किसी तरह की जानकारी ही दी जा रही है.
