8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए ऐतिहासिक वेतन और पेंशन अपडेट, जबरदस्त बढ़ोतरी की उम्मीद
8th Pay Commission
8th Pay Commission: 8वीं केंद्रीय वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होने वाली है. Fitment Factor 2.86 के साथ केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 51,480 रुपये और पेंशन 25,740 रुपये तक बढ़ सकती है. DA, HRA और TA में भी भारी बढ़ोतरी संभव है.
8th Pay Commission: सरकार जनवरी 2026 से 8वीं केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) लागू करने की तैयारी कर रही है. इस आयोग का असर 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर पड़ेगा. मुख्य प्रस्ताव में फिटमेंट फैक्टर 2.86 करने का सुझाव है, जो वर्तमान 7वीं CPC में 2.57 है.
फिटमेंट फैक्टर और वेतन में संभावित बढ़ोतरी
यदि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये और न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है. इसके अलावा Dearness Allowance (DA), House Rent Allowance (HRA) और Travel Allowance (TA) में भी बढ़ोतरी होगी.
उदाहरण के तौर पर संभावित वेतन स्केल इस प्रकार हैं
लेवल 1: ₹18,000 → ₹51,480
लेवल 5: ₹29,200 → ₹83,512
लेवल 10: ₹56,100 → ₹1,60,446
लेवल 13A: ₹1,31,100 → ₹3,74,946
लेवल 18: ₹2,50,000 → ₹7,15,000
8वीं CPC में पेंशन फॉर्मूला भी फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगा. इसका मतलब न्यूनतम पेंशन लगभग 186% बढ़कर 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है. इससे सेवानिवृत्त कर्मचारियों को वित्तीय राहत मिलेगी. कर्मचारी संगठनों ने सरकार से आग्रह किया है कि आयोग जल्दी बनाया जाए ताकि जनवरी 2026 से लागू करने में देरी न हो. सरकार ने बताया कि आयोग के गठन के लिए राज्यों के साथ परामर्श जारी है.
7वीं CPC लागू होने पर 2016 में न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये और न्यूनतम पेंशन 3,500 रुपये से बढ़कर 9,000 रुपये हुई थी. यह स्पष्ट करता है कि फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों की आय और पेंशन पर कितना बड़ा प्रभाव डालता है.
Also Read: रिटर्न फाइल करने के बाद कब मिलेगा रिफंड, एक्सपर्ट ने बताई बड़ी बातें
8वीं केंद्रीय वेतन आयोग कब लागू होगी?
8वीं केंद्रीय वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। इसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन-पेंशन में बड़े बदलाव होंगे.
Fitment Factor कितना बढ़ सकता है और इसका असर क्या होगा?
प्रस्तावित Fitment Factor 2.86 है। इसके लागू होने पर न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये और न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से 25,740 रुपये तक पहुंच सकती है.
किन भत्तों में बदलाव की संभावना है?
8वीं CPC के तहत Dearness Allowance (DA), House Rent Allowance (HRA) और Travel Allowance (TA) में भी वृद्धि की उम्मीद है, जिससे कर्मचारियों का कुल वेतन और पेंशन बढ़ जाएगा.
प्रभात खबर डिजिटल प्रीमियम स्टोरी
लेखक के बारे में
By Abhishek Pandey
अभिषेक पाण्डेय पिछले 2 वर्षों से प्रभात खबर (Prabhat Khabar) में डिजिटल जर्नलिस्ट के रूप में कार्यरत हैं। उन्होंने पत्रकारिता के प्रतिष्ठित संस्थान 'दादा माखनलाल की बगिया' यानी माखनलाल चतुर्वेदी राष्ट्रीय पत्रकारिता एवं संचार विश्वविद्यालय, भोपाल (MCU) से मीडिया की बारीकियां सीखीं और अपनी शैक्षणिक योग्यता पूरी की है। अभिषेक को वित्तीय जगत (Financial Sector) और बाजार की गहरी समझ है। वे नियमित रूप से स्टॉक मार्केट (Stock Market), पर्सनल फाइनेंस, बजट और बैंकिंग जैसे जटिल विषयों पर गहन शोध के साथ विश्लेषणात्मक लेख लिखते हैं। इसके अतिरिक्त, इंडस्ट्री न्यूज, MSME सेक्टर, एग्रीकल्चर (कृषि) और केंद्र व राज्य सरकार की सरकारी योजनाओं (Sarkari Yojana) का प्रभावी विश्लेषण उनके लेखन के मुख्य क्षेत्र हैं। आम जनमानस से जुड़ी यूटिलिटी (Utility) खबरों और प्रेरणादायक सक्सेस स्टोरीज को पाठकों तक पहुँचाने में उनकी विशेष रुचि है। तथ्यों की सटीकता और सरल भाषा अभिषेक के लेखन की पहचान है, जिसका उद्देश्य पाठकों को हर महत्वपूर्ण बदलाव के प्रति जागरूक और सशक्त बनाना है।
Prabhat Khabar App :
देश, एजुकेशन, मनोरंजन, बिजनेस अपडेट, धर्म, क्रिकेट, राशिफल की ताजा खबरें पढ़ें यहां. रोजाना की ब्रेकिंग हिंदी न्यूज और लाइव न्यूज कवरेज के लिए डाउनलोड करिए
