उपलब्धि : 10वां वेतन समझौता कई मायने में महत्वपूर्ण, दिवाली के पहले कर्मियों के खाते में डाल दिये जायेंगे 40 हजार रुपये
रांची : कोल इंडिया प्रबंधन के साथ वेतन समझौता में शामिल रही ट्रेड यूनियनों ने कहा है कि 10वां वेतन समझौता कई मायने में महत्वपूर्ण है. नौवें वेतन समझौता में जहां न्यूनतम वेतन 17565 रुपये था. वहीं 10वें वेतन में यह बढ़ कर 29394 रुपये हो गया है. मूल वेतन में कुल वृद्धि न्यूनतम 5322 तथा अधिकतम 22 हजार रुपये हुई है. कोल कर्मियों को 10वें वेतन समझौते का लाभ 16 माह के एरियर के रूप में मिलना है. दीपावली के पहले 40 हजार रुपये सभी कर्मियों के खाते में डाल दिये जायेंगे. वहीं पूरे एरियर का भुगतान नवंबर या दिसंबर में हो सकता है.
और क्या फायदा हुआ : एटक के लखन लाल महतो व अशोक यादव तथा सीटू के डीडी रामानंदन ने सीसीएल दरभंगा हाउस के सीटू कार्यालय में पत्रकारों को बताया कि पहली बार कर्मचारियों को भारत दर्शन व अपने गृह राज्य-शहर दर्शन के लिए चार वर्ष में एक बार क्रमश: 12 हजार व अाठ हजार रुपये मिलेंगे. उसी तरह आठ गंभीर रोगों से ग्रसित कोल कर्मियों को जब तक वे पूरी तरह फिट नहीं हो जाते, उनके कुल वेतन का आधा भुगतान होगा.
पहले छह माह तक ही आधा वेतन भुगतान होता था. वहीं मुख्यालय में स्थायी कर्मियों की तरह दैनिक वेतन भोगी से भी सप्ताह में पांच दिन ही काम लिया जायेगा.
नये वेतन समझौता के तहत पेंशन, जो वर्ष 2019 में बंद होने वाला था, उसे प्रबंधन अपनी अोर से सात फीसदी का भुगतान कर चालू रखेगा. एक जुलाई 2016 को रोल पर रहने वाले सेवानिवृत्त कर्मियों के मेडिकल लाभ के लिए प्रबंधन भी अपनी अोर से प्रति कर्मी 18 हजार रुपये का एक बार का एकमुश्त योगदान देगा. वहीं कर्मियों का अपना योगदान 40 हजार होगा. दोनों योगदान एक बार के लिए होगा, जिससे करीब 18 हजार करोड़ रुपये का फंड बनेगा. इस फंड से सेवानिवृत्त कर्मी व उसकी पत्नी को चिकित्सा लाभ मिलेगा.
एक जुलाई 2016 से पहले सेवानिवृत्त कर्मियों के लिए कंपनी अपना योगदान नहीं देगी. पर वे 40 हजार का भुगतान कर इस योजना का लाभ ले सकते हैं. यूनियन प्रतिनिधियों ने कुछ लोगों द्वारा बाहर दिये गये बयान की निंदा की तथा कहा कि कई नयी सुविधाअों वाला यह वेतन समझौता सबके हित में है तथा इसमें किसी भी पुरानी सुविधा या लाभ को बंद नहीं किया गया है.
