सुनील तिवारी, बोकाराे, बोकारो स्टील प्लांट के कर्मियों सहित बाजार को भी बोनस का बेसब्री से इंतजार है. कब व कितना मिलेगा बोनस. इसको लेकर कर्मी हिसाब-किताब बैठा रहे हैं. दुर्गा पूजा 22 सितंबर को कलश स्थापना के साथ शुरू होगा. इसके ठीक दो दिन पहले बोनस को लेकर एनजेसीएस (नेशनल ज्वाइंट कमेटी फॉर स्टील) की बैठक 20 सितंबर को नयी दिल्ली में होगी. बीएसएल कर्मियों के साथ-साथ चास-बोकारो के बाजार के दुकानदारों की निगाहें अब एनजेसीएस की बैठक पर टिकी है.
2024 में बोकारो स्टील के कर्मियों को मिला था 23,500 बोनस
बीएएल-सेल के प्रॉफिट में इस बार सुधार से कर्मियों को उम्मीद है कि बोनस अधिक मिलेगा. 2024 में बोकारो स्टील के कर्मियों को 23,500 बोनस मिला था. बीएसएल कर्मियों को दुर्गा पूजा के मौके पर बोनस मिलता है. इस कारण चौक-चौराहे से लेकर प्लांट के हर विभाग में बोनस की चर्चा हो रही है.2011 से बोनस की जगह मिलता है परफार्मेंस इंसेंटिव
बोनस की राशि की लेकर जोड़-घटाव करने में बीएसएल में लगभग 9000 सहित सेल के 48000 कर्मी जुटे हैं. सोशल मीडिया पर सेल के कर पूर्व लाभ व एबिटा को आधार बना कर कर्मी बोनस का हिसाब-किताब बैठा रहे हैं. कर्मियों का कहना है कि कंपनी के शानदार प्रदर्शन में आम कर्मियों का योगदान है. इसलिए बोनस,एक्सग्रेशिया,पीआरपी पर अधिकतम हक कर्मचारियों का है. वर्ष 2011 से सेल में कर्मचारियों को सालाना बोनस की जगह सेल परफार्मेंस इंसेंटिव स्कीम के तहत भुगतान किया जा रहा है.50 हजार से डेढ़ लाख रुपये तक होती है डिमांड
एनजेसीएस की बैठक में नेता बोनस की राशि अधिक मांगते हैं. बोनस की राशि 50 हजार से लेकर डेढ़ लाख रुपये तक डिमांड की जाती है. लेकिन, प्रबंधन इंकार कर देता है. नेता मीडिया में आंदोलन व हड़ताल की बात करते है. प्लांट में कर्मियों के बीच जागरूकता कार्यक्रम से लेकर चौक-चौराहे पर सभा होती है. इस बीच, सेल-बीएसएल प्रबंधन एक राशि कामगारों के खाते में डाल देता है. फिर सर्वत्र शांति व्याप्त हो जाती है. मतलब, बोनस की राशि कर्मियों के खाते में जाने में बाद सर्वत्र शांति छा जाती है.प्रति कर्मचारी ₹29,000 से ₹32,000 के बीच बोनस की राशि मिल सकती है
वित्त वर्ष 2023-24 में बीएसएल-सेल का शुद्ध लाभ लगभग ₹1,011 करोड़ रहा. 2024–25 में यह बढ़कर ₹1,178 करोड़ तक पहुंच गया. प्रॉफिट में सुधार से कर्मचारियों को उम्मीद है कि बोनस भी अधिक मिलेगा.
अनुमान है कि इस बार प्रति कर्मचारी ₹29,000 से ₹32,000 के बीच बोनस की राशि मिल सकती है. लेकिन, यदि फार्मूला बदला जाता है तो इस राशि से भी और बढ़ोतरी की उम्मीद कर सकते है. हालांकि, यह भी तथ्य है कि मानव संसाधन बीएसएल-सेल में घट रही है. (रिटायरमेंट की वजह से).बोनस पर कुछ वर्षों से प्रबंधन मजदूर संगठनों की बिल्कुल नहीं सुन रहा
प्रबंधन और मजदूर यूनियन के नेता बोनस की राशि को एनुअल प्रॉफिट लिंक रिवॉर्ड योजना के तहत मिलने वाली राशि कहते है. लेकिन, बातचीत की भाषा में इसे आज भी बोनस हीं कहा जाता है. कुछ वर्षों से प्रबंधन मजदूर संगठनों की बिल्कुल नहीं सुन रहा है. दिखावे के लिए प्रबंधन व मजदूर यूनियनों की संयुक्त समिति एनजेसीएस की बैठक होती है. बोनस पर इस कमेटी में बैठने वाले इंटक, एटक, सीटू, एचएमएस, बीएमएस आदि राष्ट्रीय मजदूर संगठनों के प्रतिनिधि प्रस्ताव में बड़ी राशि की डिमांड करते हैं.जब सहमति नहीं बनी और प्रबंधन ने कर्मियों के खातों में सीधे डाल दी राशि
यहां उल्लेखनीय है कि पिछले दो वर्षों में एनजेसीएस बैठकों में सहमति नहीं बनने के बावजूद प्रबंधन ने सीधे कर्मचारियों के खातों में बोनस की राशि डाल दी. इस कदम ने यूनियन नेताओं की विश्वसनीयता पर सवाल खड़े कर दिये. इस बार भी इसकी संभावना अधिक लग रही कि बोनस की राशि सीधे कर्मियों के खाते में चली जाये. कर्मचारियों ने कहा कि अगर प्रबंधन एकतरफा फैसला ले सकता है, तो एनजेसीएस की मीटिंग का महत्व क्या है. इसलिये इस बार यूनियनें दबाव में हैं कि किसी भी हाल में ठोस समझौता हो.
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