जमशेदपुर, अशोक झा: टाटा मोटर्स (Tata Motors) ने अपने कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (VRS) ऑफर की है. कर्मचारी 8 नवंबर से 8 दिसंबर तक योजना का लाभ उठा सकते हैं. कंपनी की ओर से 45 वर्ष से अधिक आयु के सभी कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना की पेशकश की गई है. आपको बता दें कि इससे पहले कंपनी की ओर से 15 दिसंबर 2021 में कोरोना काल के बाद कर्मचारियों के बीच VRS योजना आई थी, जिसमें तीन से चार साल शेष रहे नौकरी वाले अधिकतर कर्मियों ने इसका लाभ उठाया था. स्कीम लेने वालों में ज्यादातर मेडिकल अनफिट, लंबे समय से अवकाश पर चले कर्मचारी और दो-तीन साल सर्विस बचे कर्मचारी व अधिकारी थे.
45 वर्ष से अधिक आयु के सभी कर्मचारियों के लिए पेशकश
टाटा मोटर्स प्रबंधन की ओर से दी गई जानकारी के अनुसार कर्मचारियों के अनुरोध पर 45 वर्ष से अधिक आयु के सभी कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (VRS) की पेशकश की गयी है. VRS पैकेज में लाभांश के रूप में सेवा के वर्षों और या शेष कार्यकाल, ग्रेच्युटी, नकदीकरण, निरंतर स्वास्थ्य बीमा के साथ-साथ वित्तीय और सेवानिवृत्ति योजना पर मार्गदर्शन के आधार पर विच्छेद मुआवजा शामिल है, जोकि उद्योग में सर्वोत्तम है.
ये है टाइम पीरियड
पात्र कर्मचारी 08 नवंबर, 2023 से 08 दिसंबर, 2023 तक इसका लाभ उठा सकते हैं. कंपनी की यह पहल कॉस्ट यानी लागत को कम करने की है. कंपनी ने इसके लिए खास क्राइटेरिया भी तय किया है. इससे पहले कंपनी की ओर से 15 दिसंबर 2021 में कोरोना काल के बाद कर्मचारियों के बीच वीआरएस योजना आई थी, जिसमें तीन से चार साल शेष रहे नौकरी वाले अधिकतर कर्मियों ने इसका लाभ उठाया था. स्कीम लेने वालों में ज्यादातर मेडिकल अनफिट, लंबे समय से अवकाश पर चले कर्मचारी और दो-तीन साल सर्विस बचे कर्मचारी व अधिकारी थे.
