Basic Interview Question: ये हैं जॉब इंटरव्यू के कुछ कॉमन सवाल, सफलता पाने के लिए ऐसे दें रोचक जवाब

हर जॉब इंटरव्यू में कुछ ऐसे कॉमन सवाल हैं जो लगभग हर कैंडिडेट से पूछे जाते हैं. लेकिन इस कॉमन से सवाल के जवाब भी कई बार टफ हो जाता है. क्योंकि लोगों को ये नहीं पाता होता है कि इसका जवाब कैसे देना है. इसलिए आज हम कुछ ऐसे सवालों के जवाब लेकर आये हैं.

रांची : कुछ सवाल ऐसे हैं, जो लगभग हर जॉब इंटरव्यू में पूछे जाते हैं. साधारण से लगने वाले इन सवालों के जवाब उम्मीदवार आसानी से दे देते हैं, बावजूद इसके हर कोई इंटरव्यू में सफल नहीं हो पाता. आने वाले दिनों में यदि आप किसी इंटरव्यू में शामिल होने जा रहे हैं, तो आम से लगने वाले कुछ सवालों के जवाब को औरों से अलग बना कर अपनी मनचाही नौकरी से जुड़ने में सफलता प्राप्त कर सकते हैं.

1. अपने बारे में कुछ बताएं.

आम तौर पर हर इंटरव्यू की शुरुआत इसी सवाल से होती है. उम्मीदवार इस सवाल के जवाब में अपना नाम, माता-पिता का नाम, अपनी पसंद-नापसंद आदि के बारे में बताते हैं. आप अगर इस प्रश्न के उत्तर से इंटरव्यू लेने वाले को प्रभावित करना चाहते हैं, तो सबसे पहले अपना नाम, आप किस शहर से हैं, दसवीं व बारहवीं में आपके विषय व अंक आदि के बारे में बताएं. यदि आप पहले कहीं नौकरी कर चुके हैं, तो वहां के प्रोफाइल व अनुभव के बारे में बताएं.

2. आपने यह करियर क्यों चुना?

इस सवाल का जवाब देने में अक्सर उम्मीदवार बताने लगते हैं कि उन्होंने अपने एजुकेशनल बैकग्राउंड, अच्छी इनकम या फिर अभिभावकों के सपने को पूरा करने के लिए इस करियर को चुना. ऐसा उत्तर देने से बचें. इस प्रश्न के उत्तर में आप इस करियर के प्रति अपनी दिलचस्पी, नये आइडियाज, काम को बेहतर अंजाम देने के जज्बे आदि के बारे में बताएं, ताकि इंटरव्यू लेने वाले को लगे कि आप अपने काम से खुश हैं और इसमें आगे बढ़ना चाहते हैं.

3. अपनी खूबी व कमजोरी के बारे में कुछ बताएं.

इस तरह के सवाल उम्मीदवार के सकारात्मक व नकारात्मक मनोभाव को परखने के लिए किये जाते हैं. आप इन सवालों के ऐसे जवाब न दें कि मैं अच्छा इंप्लॉई बन सकता हूं, औरों से ज्यादा काम कर सकता हूं, छुट्टियां भी कम लेता हूं. अपने जवाब को प्रभावी बनाएं और सामनेवाले को बताएं कि किसी भी काम को बेहतर अंजाम देने के लिए मैं पहले उसका प्लान तैयार करता हूं. मुझे दूसरों की खूबियों से सीखना अच्छा लगता है. लोगों से बातचीत करना अच्छा लगता है आदि. अपनी कमजोरी को भी कुछ इस तरह से बताएं कि वे आपकी खूबियां लगें, जैसे-किसी काम को बेहतर अंजाम देने के लिए कई बार मैं समयसीमा को पार कर जाता हूं. यदि मेरी टीम के किसी व्यक्ति में किसी काम की ज्यादा जानकारी है, तो मैं खुद के फैसलों को प्राथमिकता देने की बजाय उसकी सलाह को ज्यादा महत्व देता हूं आदि.

4. आप पिछली कंपनी क्यों छोड़ना चाहते हैं?

इस सवाल का जवाब काफी समझदारी से दें, क्योंकि इसका उद्देश्य उम्मीदवार की ईमानदारी को परखना होता है. इसका जवाब आप बेहतर करियर संभावनाओं, नयी चीजें सीखने की ललक, नयी चुनौतियों का सामना करने की ख्वाहिश, स्किल डेवलपमेंट आदि कारणों के साथ दे सकते हैं. गलती से भी पुरानी कंपनी व वहां के लोगों की बुराई न करें.

5. इस जॉब के लिए आप कितनी सैलरी की उम्मीद करते हैं?

इंटरव्यू के अंत में अक्सर यह सवाल भी पूछा जाता है. ऐसे में आप सैलरी की राशि बताने की बजाय यह बोल सकते हैं कि इस प्रोफाइल के लिए मैं मार्केट के अनुसार निर्धारित वेतन की उम्मीद रखता हूं. या फिर कह सकते हैं कि मुझे मेरी योग्यता व अनुभव के आधार पर आपके यहां अच्छे वेतन की उम्मीद है आदि.

जब मालूम न हो किसी सवाल का जवाब

किसी सवाल का उत्तर न पता होना बहुत ही आम-सी बात है. अच्छी-से-अच्छी तैयारी करने के बाद भी कैंडिडेट कुछ सवालों के उत्तर नहीं दे पाते. ऐसी स्थिति में इधर-उधर की बातें करने की बजाय यह कह देना ज्यादा बेहतर होता है कि माफ कीजियेगा, मुझे इस प्रश्न का उत्तर नहीं मालूम. गोल-गोल बातें बनाना या अटकलें लगाना इंटरव्यूअर के सामने आपकी छवि को बिगाड़ सकता है.

Posted By: Sameer Oraon