हुंडई के कर्मचारियों को नवरात्रि से पहले बड़ा तोहफा, सैलरी में बंपर बढ़ोतरी

Salary Hike: हुंडई मोटर इंडिया ने अपने कर्मचारियों को बड़ी सौगात दी है. कंपनी ने यूनाइटेड यूनियन ऑफ हुंडई एम्प्लॉइज (यूयूएचई) के साथ समझौते के तहत अप्रैल 2024 से मार्च 2027 तक मासिक वेतन में 31,000 रुपये तक की बढ़ोतरी का ऐलान किया है. यह बढ़ोतरी तकनीशियन और मजदूर वर्ग के कर्मचारियों के लिए होगी, जिसे तीन चरणों में लागू किया जाएगा. कंपनी का कहना है कि यह फैसला कर्मचारियों के कल्याण और संगठन के दीर्घकालिक विकास को मजबूत करेगा.

Salary Hike: दक्षिणी कोरिया की वाहन निर्माता कंपनी हुंडई मोटर इंडिया ने नवरात्रि शुरू होने से पहले ही अपने कर्मचारियों के लिए बड़ा तोहफा दिया है. कंपनी ने 1 अप्रैल 2024 से 31 मार्च 2027 तक की अवधि के लिए कर्मचारियों के मासिक वेतन में 31,000 रुपये तक की बढ़ोतरी करने की घोषणा की है. यह समझौता हुंडई और कर्मचारियों की मान्यता प्राप्त यूनियन यूनाइटेड यूनियन ऑफ हुंडई एम्प्लॉइज (यूयूएचई) के बीच हुआ है.

टेकनीशियन और मजदूर वर्ग को होगा सीधा फायदा

हुंडई की ओर से स्पष्ट किया गया है कि यह दीर्घकालिक वेतन समझौता मुख्य रूप से टेकनीशियन और मजदूर वर्ग के कर्मचारियों के लिए लागू होगा. इस फैसले से हजारों कर्मचारियों को सीधा आर्थिक लाभ मिलेगा और उनकी जीवन स्तर में सुधार होगा.

चरणबद्ध तरीके से होगी वेतन वृद्धि

कंपनी ने बताया कि 31,000 रुपये की वृद्धि तीन साल में चरणबद्ध तरीके से दी जाएगी.

• पहले साल 55%
• दूसरे साल 25%
• तीसरे साल 20%

इस तरह धीरे-धीरे कर्मचारियों की मासिक आय में उल्लेखनीय इजाफा होगा.

कंपनी की सोच और रणनीति

हुंडई मोटर इंडिया के पीपल स्ट्रैटेजी प्रमुख यंगम्यांग पार्क ने कहा कि यह समझौता आपसी विश्वास, सम्मान और सकारात्मक संवाद पर आधारित है. उनका मानना है कि यह कदम कंपनी और कर्मचारियों के बीच बेहतर रिश्ते बनाने में मदद करेगा. साथ ही, यह समझौता एक प्रगतिशील कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देगा, जो कर्मचारियों के कल्याण को प्राथमिकता देने के साथ संगठन के दीर्घकालिक विकास को भी मजबूत बनाएगा.

कर्मचारियों और कंपनी दोनों के लिए फायदेमंद

विशेषज्ञों का कहना है कि इस तरह की वेतन वृद्धि न केवल कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगी, बल्कि उनकी कार्य क्षमता और कंपनी के प्रति निष्ठा भी बढ़ाएगी. यह कदम उद्योग जगत में एक सकारात्मक उदाहरण प्रस्तुत करेगा और अन्य कंपनियों को भी प्रेरित करेगा कि वे कर्मचारियों के कल्याण पर ध्यान दें.