Jamshedpur News : टाटा स्टील में इएसएस व नौकरी छोड़ो नौकरी पाओ स्कीम नवंबर के पहले सप्ताह में आने की संभावना

नौकरी छोड़ो नौकरी पाओ स्कीम के तहत कर्मियों के बच्चों को एनसीवीटी की परीक्षा पास करनी होगी

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टाटा स्टील में निकलने वाले इएसएस और नौकरी छोड़ो नौकरी पाओ स्कीम नवंबर के पहले सप्ताह में निकलने की संभावना है. इसको लेकर तैयारी की गयी है. पहले अक्तूबर माह में ही इसको लॉन्च किया जाना था, लेकिन बाद में इसको विस्तार देते हुए टिनप्लेट, तार कंपनी समेत अन्य सारे डिवीजन में लागू करने का फैसला लिया गया, जिसके बाद इसको टाल दिया गया था. अब नवंबर के पहले सप्ताह में इसकी लॉन्चिंग कर दी जायेगी. कंपनी करीब दो हजार कर्मचारियों की संख्या को कम करना चाहती है. बताया जाता है कि टिनप्लेट, तार कंपनी समेत टाटा स्टील में समाहित की गयी सारी कंपनियों के लिए अलग-अलग वीआरएस या इएसएस कंपनी लाने जा रही है. सारा फेस्टिव सीजन बीत जाने के बाद इसको लॉन्च किया जा रहा है.

कंपनी के स्थायी कर्मचारियों के लिए ””नौकरी छोड़ो नौकरी पाओ”” स्कीम भी आने वाली है. इसका लाभ वे कर्मचारी उठा सकेंगे, जिनकी कंपनी में 5 से 6 साल तक की नौकरी बची है. वे आवेदन कर सकेंगे और नौकरी छोड़कर अपने योग्य बच्चे को नौकरी दे सकते हैं. कर्मचारियों के बच्चों को एनसीवीटी की परीक्षा पास करनी होगी. इसके लिए उनको तीन बार मौका मिलेगा. परीक्षा पास होने के बाद ट्रेनिंग दी जायेगी. टाटा स्टील में 10 वर्ष काम कर चुके 40 साल से अधिक उम्र के कर्मचारी इएसएस सुनहरे भविष्य की योजना के लिए आवेदन कर सकते हैं. योजना के तहत नौकरी छोड़ने पर कर्मचारियों को बेसिक और डीए की राशि 60 साल की उम्र तक मिलती रहेगी. हर साल इसमें 1000 रुपये की बढ़ोतरी भी होगी.