तैयार होगा चार्टर्ड ऑफ डिमांड, आइबी पर प्वाइंट वैल्यू को बढ़ाने का भी लिया जायेगा फैसला
Jamshedpur News :
टाटा स्टील में कर्मचारियों के वेज रिवीजन समझौता एक जनवरी 2025 से लंबित होने जा रहा है. इसे लेकर बचे हुए दो माह में बेहतर समझौता कराना यूनियन की बड़ी जवाबदेही होगी. इसे लेकर अब चार्टर्ड ऑफ डिमांड तैयार कराया जायेगा, जिसे लेकर यूनियन की ओर से अब तैयारी की जा रही है. बताया जाता है कि यूनियन के पदाधिकारियों की आंतरिक बैठक हो चुकी है, ताकि बेहतर तरीके से चार्टर्ड ऑफ डिमांड बनाया जा सके. हालांकि यूनियन अध्यक्ष संजीव चौधरी टुन्नु ने यह आश्वासन कमेटी मेंबरों को दिया है कि चार्टर्ड ऑफ डिमांड को पूरा करने के पहले उनसे वे रायशुमारी जरूर करेंगे. इस बीच एनएस ग्रेड के कर्मचारी भी गोलबंद होने लगे हैं. इसे लेकर वे लोग दबाव बना रहे हैं कि उनको भी स्टील वेज के समकक्ष वेतनमान मिले, ताकि उनको भी बराबर का हक मिल सके. गौरतलब है कि 2019 में सात साल के लिए समझौता हुआ था, जो 31 दिसंबर 2024 तक प्रभावी है. इसके तहत एक जनवरी 2025 से वेज रिवीजन लंबित हो जायेगा. वेज रिवीजन समझौता का समय कम बचा है, ऐसे में यूनियन को चार्टर्ड ऑफ डिमांड सौंपना ही चुनौती है. इसके अलावा टाटा स्टील के कर्मचारियों का आइबी पर प्वाइंट वैल्यू पर भी समझौता होना है. इसे लेकर भी वार्ता करने की बारी है. इसे लेकर कर्मचारियों की ओर से दबाव बनाया जा रहा है. चूंकि आइबी पर प्वाइंट वैल्यू लंबित हो चुका है और कर्मचारियों का अगर यह समझौता नहीं हुआ, तो यह लंबित रह जायेगा और एरियर की राशि भी नहीं मिलेगी. यही वजह है कि आइबी पर प्वाइंट वैल्यू को पहले करने का दबाव बनाया जा रहा है.डिस्क्लेमर: यह प्रभात खबर समाचार पत्र की ऑटोमेटेड न्यूज फीड है. इसे प्रभात खबर डॉट कॉम की टीम ने संपादित नहीं किया है
