तीन साल नौकरी करनेवालों को अब 6000 मिलेंगे, लॉन्ग सर्विस अवार्ड में 12000 जमशेदपुर : टाटा स्टील द्वारा संचालित तार कंपनी (आइएसडब्लूपी) और जेम्को के कर्मचारियों का लंबित वेज रिवीजन समझौता मंगलवार को हो गया. इसके साथ कर्मचारियों के वेतन में प्रतिमाह 10 हजार रुपये की बढ़ोतरी हुई है. समझौता पर एमडी अभिजीत नैनोटी, वाइस प्रेसिडेंट रॉड एंड वायर जेके सिंह, वाइस प्रेसिडेंट फाइनेंस यूएन मिश्रा, वाइस प्रेसिडेंट परचेज विजयंत कुमार, सीएचआरओ शिल्पी शिवांगी, मैनेजर एचआर अदिति, जबकि यूनियन की तरफ से अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, डिप्टी प्रेसिडेंट श्रीकांत सिंह, महासचिव पंकज सिंह, दानी शंकर तिवारी, अमरीक सिंह, मनजीत सिंह मिंटे, गुरविंदर सिंह, मनजीत सिंह, अनवर सिद्दीकी, जेमको यूनियन के महासचिव अमित सरकार, मनजीत सिंह, मनोज कुमार, समीर महतो, रमेश कुमार, रवींद्र सिंह ने हस्ताक्षर किये. समझौता के तहत एमजीबी 3000 रुपये प्रति माह की बढ़ोतरी हुई है. समझौते के मुताबिक एक अप्रैल 2023 से यह समझौता सात साल के लिए लागू होगा. 260 कर्मचारियों को इसका सीधा लाभ मिलेगा. इसके बाद कर्मचारियों का वेतनमान 62,000 रुपये से लेकर 72,500 रुपये प्रतिमाह हो जाएगा. कर्मचारियों के लॉन्ग सर्विस अवार्ड की राशि भी बढ़ाई गई है. 25 साल तक सेवा करने वाले कर्मचारियों को 1500 रुपये मिलते थे, जिसे बढ़ाकर 3000 रुपये किया गया है. तीन साल तक नौकरी करने वाले कर्मचारियों को 3000 रुपये की जगह अब 6000 रुपये मिलेंगे. 35 साल तक सेवा करने वाले कर्मचारियों को 6000 रुपये की जगह 9000 रुपये मिलेंगे. 40 साल तक सेवा करने वाले कर्मचारियों को 8000 रुपये की जगह 12,000 रुपये अब लॉन्ग सर्विस अवार्ड के रूप में मिलेंगे.
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