कब बढ़ेगी सैलरी और पेंशन? जानिए कमिटी से लेकर फिटमेंट फैक्टर तक की पूरी कहानी
सांकेतिक तस्वीर (फोटो/Canva)
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को लेकर सुगबुगाहट तेज है. जानिए कौन तय कर रहा है आपकी नई सैलरी, क्या होगा फिटमेंट फैक्टर का असर और कितनी बढ़ सकती है आपकी पेंशन.
8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) इस वक्त सबसे बड़ी चर्चा का विषय है. जनवरी 2025 में इसके गठन के बाद से ही लाखों लोग अपनी नई सैलरी और पेंशन का इंतजार कर रहे हैं. आइए समझते हैं कि अब तक इस मामले में क्या-क्या हुआ है और आपको क्या उम्मीद रखनी चाहिए.
क्या है 8वां वेतन आयोग और कौन ले रहा है फैसले?
वेतन आयोग हर 10 साल में सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते और पेंशन की समीक्षा करता है. इस बार की सिफारिशें तैयार करने की जिम्मेदारी एक खास पैनल को दी गई है:
- अध्यक्ष: सुप्रीम कोर्ट की पूर्व न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई
- प्रमुख सदस्य: वित्त प्रोफेसर पुलक घोष और पूर्व आईएएस अधिकारी पंकज जैन.
- यह पैनल फिलहाल अलग-अलग कर्मचारी यूनियनों और मंत्रालयों से राय-मशविरा कर रहा है. इसी कड़ी में 24 अप्रैल 2026 को देहरादून में एक बड़ी मीटिंग भी होने वाली है.
- फिटमेंट फैक्टर: सैलरी बढ़ने का असली गणित
- सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह पूरी तरह फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर निर्भर करता है. यह वह मल्टीप्लायर (गुणांक) है जिससे बेसिक पे को गुणा किया जाता है.
अगर फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है, तो आपकी टेक-होम सैलरी और भविष्य की पेंशन में भी बड़ा उछाल आता है.
किसे और कितना होगा फायदा?
| पद / स्तर | वर्तमान (अनुमानित) | 8वें वेतन आयोग के बाद (संभावित) |
| न्यूनतम बेसिक पे | ₹18,000 | ₹51,480 तक |
| न्यूनतम पेंशन | ₹9,000 | ₹22,500 से ₹25,200 तक |
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