7th Pay Commission: दिवाली से पहले सैलरी-पेंशन पर पड़ेगा असर, मिलेगा तीन महीने का बकाया

7th pay commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए दिवाली से पहले खुशखबरी है. सरकार महंगाई भत्ते (DA) में 3% बढ़ोतरी कर 55% से 58% करने जा रही है. यह बढ़ोतरी जुलाई 2025 से लागू होगी और अक्टूबर की सैलरी/पेंशन में तीन महीने का एरियर भी मिलेगा.

7th pay commission: केंद्र सरकार जल्द ही देशभर के 1.2 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ी राहत देने वाली है.अक्टूबर के पहले सप्ताह में सरकार महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) में 3% की बढ़ोतरी का ऐलान कर सकती है. परंपरा के अनुसार यह घोषणा हर साल दिवाली से पहले की जाती है और इस बार भी इसे कर्मचारियों के लिए त्यौहारी तोहफा माना जा रहा है.

नई दरें और एरियर का लाभ

वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों को 55% महंगाई भत्ता (DA) मिल रहा है, जो अब बढ़कर 58% हो जाएगा. यह बढ़ोतरी जुलाई 2025 से लागू होगी और इसका एरियर अक्टूबर की सैलरी या पेंशन में जोड़ा जाएगा, जिसमें तीन महीने का बकाया भी शामिल होगा. गौरतलब है कि केंद्र सरकार साल में दो बार DA बढ़ाती है. पहली बार जनवरी से जून की अवधि के लिए होली से पहले और दूसरी बार जुलाई से दिसंबर की अवधि के लिए दिवाली से पहले. इस साल दिवाली 20 और 21 अक्टूबर को पड़ रही है, इसलिए माना जा रहा है कि कर्मचारियों को त्यौहार से पहले ही यह खुशखबरी मिल जाएगी.

7th pay commission तहत कैसे होती है गणना?

महंगाई भत्ते की गणना CPI-IW (औद्योगिक श्रमिक उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) के आधार पर होती है. जुलाई 2024 से जून 2025 तक CPI-IW का औसत 143.6 रहा. इसी आधार पर जुलाई-दिसंबर 2025 के लिए DA 55% से बढ़कर 58% किया गया है.

जेब में कितना फायदा होगा?

• ₹18,000 बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी को पहले 55% पर ₹9,900 मिलते थे, अब 58% पर ₹10,440 मिलेंगे. यानी हर महीने ₹540 अतिरिक्त.
• ₹20,000 पेंशन पाने वाले को पहले ₹11,000 मिलता था, अब बढ़कर ₹11,600 हो जाएगा. यानी ₹600 की बढ़ोतरी.

क्यों है यह बढ़ोतरी खास?

यह बढ़ोतरी खास है क्योंकि यह 7वें वेतन आयोग (7th CPC) की आखिरी DA बढ़ोतरी होगी. 7वें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रही है. इसके बाद 8वें वेतन आयोग (8th CPC) की प्रक्रिया शुरू होगी.

8th Pay Commission की स्थिति

सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर दी थी. लेकिन अभी तक आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति नहीं हुई है और न ही टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) तय हुए हैं. पिछले अनुभव बताते हैं कि सिफारिशों को लागू करने में 18 से 24 महीने का समय लग सकता है. यानी नया वेतन ढांचा 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत तक लागू हो सकता है.

8th Pay Commission में वेतन कितना बढ़ सकता है?

Ambit Capital के अनुमान के मुताबिक, वेतन में 30-34% तक बढ़ोतरी हो सकती है. जबकि Kotak Institutional Equities का कहना है कि प्रभावी बढ़ोतरी केवल 13% के आसपास होगी, क्योंकि DA रीसेट कर दिया जाएगा. कर्मचारी संगठनों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग में न सिर्फ बेसिक सैलरी, बल्कि HRA (हाउस रेंट अलाउंस) और अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी होगी. इससे न सिर्फ कर्मचारियों बल्कि पेंशनभोगियों को भी सीधा फायदा होगा.