ऑफ़िस में लोगों को गले लगाते हैं तो सावधान हो जाएं

क्या आप अपने दफ़्तर के सहयोगी से गले मिलना पसंद या हाथ मिलाना पसंद करते हैं या फिर इनमें से कुछ भी नहीं? जब ऑफ़िस के आपके सहयोगी छुट्टी से या मां बन कर लौटती हैं, तो क्या आप गले लगाकर उनका अभिवादन करते हैं, या डेस्क से ही उन्हें बस एक हैलो भर कहते हैं?

शारीरिक अभिवादन पसंद नहीं करने वालों के लिए ऐसा करना ऑफ़िस शिष्टाचार के उलट है.

दरअसल ऑफ़िस की संस्कृति में सहयोगियों को गले लगाने का प्रचलन लगातार बढ़ा है. पिछले साल के एक सर्वे में विज्ञापन और मार्केटिंग क्षेत्र में कार्यरत आधे से अधिक लोगों ने बताया कि गले लगना सबसे आम अभिवादन है, 2011 में केवल एक तिहाई लोग ही ऐसे अभिवादन किया करते थे.

कच्ची उम्र का प्यार और वो नाज़ुक मोड़…

‘लग जा गले कि फिर मुलाकात हो, न हो…’

बाल यौन शोषण वीडियो का ‘हब’ बना यूरोप

विशेषज्ञों का कहना है कि ऐसा ऑफ़िस में तनाव मुक्त वातावरण की वजह से संभव हुआ लगता है.

लेकिन इसका एक नकारात्मक पहलू भी है. पिछले साल यौन उत्पीड़न के मामलों पर किए गए एक सर्वे में अमरीकी फास्ट फूड उद्योग के एक चौथाई श्रमिकों ने बताया कि उन्हें अनुचित तरीके से गले लगाया गया था.

जॉर्जिया के केनेशॉ स्टेट यूनिवर्सिटी में मानव शास्त्र की एक सहायक प्रोफेसर डेबोरा वालस्मिथ का कहना है कि गले लगाने से उत्पन्न असुविधा थोड़ा सा फ़र्क, सहयोगी के साथ रिश्ते और व्यक्तिगत प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है.

उन्होंने कहा, "सबसे ज़्यादा असुविधा सहयोगी को कमर से पकड़ कर सामने से गले लगाने में होता है. मैं पूर्व प्रोफेसर और बॉस के गले लगाने के दौरान सबसे ज़्यादा असहज महसूस करती थीं."

कनाडा के अल्बर्टा की एक बिज़नेस कोच कारा डेरिंगर बताती हैं कि गले लगाने के मामलों में संदर्भ बेहद महत्वपूर्ण है. बहुत से लोगों को यह बुरा लग सकता है.

गले लगाने से पहले बॉडी लैंग्वेज देखें

वो इससे सहमत हैं कि लोगों को गले लगाना बेहद उपयोगी हो सकता है, यह कनेक्शन बनाता है. लेकिन साथ ही वो कहती हैं, "सावधान रहें क्योंकि लोगों में इसकी वज़ह से होती ग़लतफ़हमी को मैंने देखा है."

कारा कहती हैं, "मैं एक टीम में काम करती हूं और हम सभी आमतौर पर एक दूसरे को गले लगाते रहते हैं. लेकिन वहीं ऐसे लोग भी हैं जो कहते हैं वो ऐसा करना पसंद नहीं करते."

कारा गले लगाने के पहले पूछने या सामने वाले की बॉडी लैंग्वेज पर ध्यान रखने की सिफ़ारिश करती हैं. वो कहती हैं, "यदि वे हाथ बढ़ाते हैं तो वो हैंड सेकर्स हैं या हाई फाइव देना पसंद करते हैं."

उनका कहना है कि गले लगाने से पहले आप सामने वाले की संस्कृति और लिंग के साथ ही उनके सामाजिक स्तर का भी ख़्याल रखें. सारा ने कहा, "मैं कभी भी किसी से पहली मुलाक़ात के दौरान गले नहीं मिलती."

ट्रेसी स्मोलिन्सकी भी वैसी ही कार्य समूह में काम करती हैं जहां गले लगाना स्वीकार्य है.

कार्डिफ के इंट्रोबिज़ के मुख्य कार्यकारी ने कहा, "हममें काफ़ी दोस्ताना है, और अगर हम सामने वाले के साथ परिचित हैं तो आम तौर पर उनके चेहरे पर या गालों को चुमते हैं. लेकिन अगर आप सामने वाले से परिचित न हों तो उसे चुमने या गले लगाने से बचें क्योंकि आप नहीं जानते कि उनकी प्रतिक्रिया क्या होगी. आपको सावधान रहना होगा."

यह कॉमनसेंस के जैसा है. अगर चुमना या गले लगाना आपके ऑफ़िस में आम बात है लेकिन आप ऐसा नहीं करना चाहते तो क्या करें? तो क्या आप मज़ा ख़राब करने वालों में से हैं?

गले लगाना चोट नहीं पहुंचाता

टोरंटो स्थित संगीतकार सिन्थिया पाइक-इलियट कहती हैं कि दोनों ही तरह के माहौल में गले लगाना मानक है.

वो कहती हैं, "गले लगाना मेरे ऑफ़िस में बहुत आम था, यह एक तरह से निजी रिश्तों को बनाए रखने का बड़ा हिस्सा है." वो कहती हैं कि उनके लिए गले लगाने का मतलब किसी के साथ रिश्ता जोड़ना और उस पर भरोसा करना है, यह किसी भी तरह से चोट नहीं पहुंचाता है.

पाइक-इलियट कहती हैं, "अगर मैं कर्मचारी हूं तो मेरा मालिक गले लगाकर मेरे काम के प्रति अपना आभार दिखाएगा. अगर कोई बिज़नेस मैन अपने ग्राहक को गले लगाता है तो वो उसमें विश्वास दिखाता है, और इसकी पुष्टि करता है कि वो ग्राहक विशेष है. यह एक ठोस रिश्ता बनाता है."

वो कहती हैं, "एक संगीतकार के रूप में उनके सहकर्मी और परिचित उन्हें अधिकतर गले लगाते हैं. संगीत और कला के जरिए आप अपनी अंतरआत्मा को प्रकट करते हैं. ये बहुत व्यक्तिगत है."

कनाडा के लेबर वकील शॉन बर्न्सटीन ऑफ़िस में उत्पीड़न के ख़िलाफ़ और कड़े प्रावधानों की बात करते हैं.

यौन उत्पीड़न कानून लागू हो सकता है

बर्न्सटीन कहते हैं, "अगर ग़लत तरीके से गले लगाया जाता है तो इसे आसानी से कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न क़ानून के तहत लाया जा सकता है. इसकी जांच की ज़िम्मेदारी आपके ऑफ़िस की है. आपको ग़लत तरीके से गले लगाने वाला व्यक्ति ऑफ़िस का बड़ा अधिकारी हो तो विशेष रूप से मना है, मुझे लगता है आपके लिए इसे नोट करना ज़रूरी है."

बर्न्सटीन कहते हैं कि ऑफ़िस में उत्पीड़न के शिकायत की सुनवाई करना आपकी कंपनी की ज़िम्मेदारी है और वो इस प्रकार के आचरण को रोकने के लिए पॉलिसी बनाना उनके लिए ज़रूरी किया गया है.

टोरंटो में नैपकिन मार्केटिंग की मुख्य कार्यकारी अदीना ज़ायंट्ज़ का कहना है कि संदेह की स्थिति में गले ना लगें.

वो कहती हैं, "हर कोई व्यक्तिगत सीमाओं के विषय में अलग ख़्यालात रखता है. यह भी संभव है कि आप बगैर पूरी तरह से शरीर को छुए भी गले लग सकते हैं."

कब कब सही है गले लगाना

उनकी नज़र में कब कब गले लगना ठीक है?

• जब कोई व्यक्ति जिसे आप बेहद करीब से जानते हैं, किसी दुखद समाचार से बहुत उदास हो.
• जब ऑफ़िस में आपका बेहद करीबी व्यक्ति अपने बारे में कोई खुशी की ख़बर बताता हो.
• जब आपका करीबी सहकर्मी उसे मिली नई नौकरी की ख़बर आपको देता है.
• जब आप उस करीबी सहयोगी से मिलते हैं जिसे आपने बहुत लंबे समय से नहीं देखा है.
• जब आप एक पार्टी में हों और वहां मौज़ूद सभी कुछ अधिक ही गले लग रहे हों.

ज़ायंट्ज़ कहती हैं, "आप क्या सोचते हैं यह मायने नहीं रखता, आपके ऑफ़िस के सहयोगी आपके असल दोस्तों से अलग होते हैं. आपका असली दोस्त कभी आपके ख़िलाफ़ ऑफ़िस के एचआर डिपार्टमेंट में नहीं जाएगा."

(बीबीसी हिन्दी के एंड्रॉएड ऐप के लिए आप यहां क्लिक कर सकते हैं. आप हमें फ़ेसबुक और ट्विटर पर फ़ॉलो भी कर सकते हैं.)