सीआइएल में फीमेल वीआरएस की उम्र सीमा होगी 58
आसनसोल : राष्ट्रीय कोयला वेतन समझौते नौ से जुड़ी स्टैंडराइजेशन कमेटी ने महिला कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना को नये सिरे से लाने का निर्णय लिया है. गुवाहाटी में कमेटी की हुई बैठक में निर्णय लिया गया कि कोल इंडिया लिमिटेड (सीआइएल) के निदेशक बोर्ड में नयी योजना को मंजूरी दी जायेगी. सेवा निवृत्ति योजना के तहत महिला कर्मचारियों की उम्र 55 से बढ़ा कर 58 वर्ष की जायेगी.
पूर्व सांसद व एटक नेता आरसी सिंह तथा एचएमएस नेता राकेश कुमार ने कहा कि बैठक में यूनियन नेताओं ने महिला कर्मियों की स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना को प्रभावी रूप से लागू नहीं किया जा रहा है.
उन्होंने कहा कि महिलाओं की वीआरएस की अधिकतम उम्र 58 वर्ष की जानी चाहिए. इस मांग के समर्थन में कई बार ज्ञापन सौंपा जा चुका है. उन्होंने कहा कि इसके पहले 55 वर्ष की उम्र का निर्णय भी पूर्ण रूप से लागू नहीं हो पा रहा है.
प्रबंधन के स्तर से कोल इंडिया के कार्मिक निदेशक आर मोहनदास ने कहा कि 55 वर्ष की उम्र में वीआरएस देने की योजना 17 अप्रैल, 14 से 25 मई, 2015 तक प्रभावी रहेगी. इस उम्र की सीमा 55 से बढ़ा कर 58 वर्ष करने पर सहमति बनी. निर्णय लिया गया कि इसके लिए नयी योजना बनायी जायेगी.
इसे निदेशक बोर्ड में पेश कर मंजूरी ली जायेगी. इस योजना के तहत आश्रित की उम्र सीमा 18 से 30 वर्ष के बीच होगी. आश्रितों को ओवरमैन, माइनिंग सरदार, इलेक्ट्रिशियन, मशीनिस्ट, फीटर, वेल्डर, टर्नर, सव्रेयर, इलेक्ट्रिक सुपरवाइजर आदि पदों के लिए ट्रेनिज के तौर पर रखा जायेगा. उनका प्रशिक्षण अवधि तीन वर्ष की होगी. पहले वर्ष में इन्हें तीन हजार रुपये, दूसरे वर्ष में चार हजार रूपये तथा अंतिम वर्ष में पांच हजार रुपये का मानदेय मिलेगा. उन्होंने कहा कि प्रशिक्षण के दौरान आनेवाले खर्च यथा हॉस्टल खर्च, खाना, पठन-पाठन सामग्री तथा टीए आदि का खर्च वहन कोल इंडिया करेगी. तीन वर्षो का प्रशिक्षण पूरा करने पर इन पदों पर इनकी नियुक्ति की जायेगी.
यूनियन प्रतिनिधियों ने कहा कि सीआइएल की विभिन्न अंगीभूत कंपनियों में टेकनिकल व नन-टेकनिकल पदों के आकलन में समानता नहीं है. यथा किसी कंपनी में हेल्पर को टेकनिकल तो किसी कंपनी में इसे नन टेकनिकल माना गया है.
इस मुद्दे पर सभी कंपनियों में समान सूची बनाने तथा अगली बैठक में पेश करने पर सहमति बनी. उन्होंने कहा कि पांच पदों को लेकर कैडर स्कीम में दुविधा की स्थिति बनी हुई है. इस कारण कैडर स्कीम को पूरी स्पष्टता से लागू करने की जरूरत है. इन पांच पदों को भी कैडर में शामिल करने पर सहमति बनी.
बैठक में सीआइएल के कार्मिक निदेशक श्री मोहनदास, महाप्रबंधक (कार्मिक व औद्योगिक संबंध) भगवान पांडेय, कार्मिक प्रबंधक मनोज कुमार, इंटक नेता राजेंद्र प्रसाद सिंह, एसक्यू जमा, एटक से रमेन्द्र कुमार, एचएमएस से नत्थू लाल पांडेय, बीएमएस से बीके दत्ता तथा सीटू ने डीडी रामाचन्दन के साथ-साथ विभिन्न अंगीभूत कंपनियों के कार्मिक निदेशक मौजूद थे.
स्कूल शिक्षकों के वेतनमान में वृद्धि का आश्वासन
सांकतोड़िया : अखिल भारतीय खदान मजदूर संघ के उपाध्यक्ष जयनाथ चौबे ने कहा कि बैठक में कोल इंडिया द्वारा संचालित विद्यालय के शिक्षकों को मिलनेवाली राशि में बढ़ोत्तरी पर चर्चा की गयी.
कार्मिक निदेशक श्री मोहन दास ने इस पर कमेटी बना कर जल्द विचार करने का आश्वासन दिया. यूनियनप्रतिनिधियों ने कर्मियों की दूसरी बीबी के संतान को भी पूरा हक देने का प्रस्ताव रखा. प्रबंधन ने इस मुद्दे पर भी विचार करने का आश्वासन दिया.
बैठक में और भी कई महत्वपूर्ण निर्णय लिये गये.
नर्स की ड्रेस भत्ता तीन सौ रुपये से बढ़ा कर साढ़े चार सौ रुपये की गयी. एसएलपी मामले में सात आठ साल तक एक ही ग्रेड में काम करने पर प्रमोशन के साथ एक इंक्रीमेंट मिलेगी. उम्र विवाद के लिये मैट्रिक पास मामले में मैट्रिक सर्टिफिकेट तथा नन मैट्रिक में डॉक्टर द्वारा उम्र से संबंधित मेडिकल सर्टिफिकेट मान्य होगा.
