Jamshedpur news. टीएसडीपीएल में इएसएस को लेकर यूनियन पर बढ़ा दबाव

प्रबंधन यूनियन नेताओं को इएसएस देकर पूरा करे टारगेट

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टाटा स्टील डाउन स्ट्रीम प्रोडक्ट लिमिटेड (टीएसडीपीएल) के कर्मचारियों के लिए प्रबंधन ने अर्ली सेपरेशन स्कीम (इएसएस) लागू किया गया, जो 31 जनवरी तक चलेगा. इएसएस को लेकर कर्मचारियों पर बढ़ रहे दबाव और बाहर भेज दिये जाने की चेतावनी से कंपनी में माहौल गरम हो गया है. कैंटीन हो या कार्य स्थल, सभी जगह सबकी जुबान पर यहीं चर्चा है कि किसको किसको काउंसलिंग के लिए बुलाया गया, तो कौन किसकी पैरवी कर रहा है. दो दिन पूर्व हंगामा और पिकनिक बहिष्कार की चेतावनी देकर कर्मचारियों ने यूनियन के प्रति अपनी नाराजगी जता चुके हैं.

नववर्ष पर कर्मचारियों को मिलने वाला गिफ्ट भी बंद हो गया : कर्मचारी

कर्मचारियों की नाराजगी अभी सबसे ज्यादा यूनियन के ऐसे नेताओं से है, जो कि दो तीन महीने में एक बार अपनी शक्ल दिखाने कंपनी आते हैं, वो भी तब, जब कंपनी के कोई वरीय अधिकारी जमशेदपुर आते हैं. नाम नहीं छापने की शर्त पर कर्मचारियों ने कहा कि घर बैठे कुछ लोग पंच मारते हैं, तो कुछ महीने में एक बार. पूर्व से चल रही परंपरा के तहत नववर्ष पर कर्मचारियों को मिलने वाला गिफ्ट भी बंद हो गया है. प्रबंधन यूनियन नेताओं को इएसएस देकर प्रबंधन अपना टारगेट और बोझ हल्का कर सकता है. कर्मचारियों ने दो दिनों में लिस्ट सार्वजनिक करने और प्रबंधन को भेजने का निर्णय लिया है. कर्मचारियों का यह भी कहना है कि इएसएस लाना और ट्रांसफर की धमकी देने में भी पूरी पारदर्शिता बरती जाये. सबसे पहले ऐसे नेताओं को इएसएस दे दिया जाये, जिससे कंपनी का औसत 10 लाख रुपये महीने बच जायेगा. इधर पिकनिक बहिष्कार की चेतावनी से प्रबंधन और यूनियन नेता अपने-अपने स्तर से कर्मचारियों का मान- मनौवल कर रहे हैं.