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लाफार्ज: प्रबंधन और यूनियन के बीच चार साल के लिए हुआ समझौता, वेतन औसतन 6,500 बढ़ा

जमशेदपुर : लाफार्ज के जोजोबेड़ा स्थित प्लांट के कर्मचारियों का मंगल वार को ग्रेड रिवीजन समझौता हो गया. प्रबंधन और यूनियन के बीच चार साल (1 जनवरी 2016 से 31 दिसंबर 2019) के लिए हुआ है. समझौते के तहत न्यूनतम 5,000 और अधिकतम 8500 रुपये तक की बढ़ोतरी हुई है. औसतन 6,500 रुपये की बढ़ोतरी […]

जमशेदपुर : लाफार्ज के जोजोबेड़ा स्थित प्लांट के कर्मचारियों का मंगल वार को ग्रेड रिवीजन समझौता हो गया. प्रबंधन और यूनियन के बीच चार साल (1 जनवरी 2016 से 31 दिसंबर 2019) के लिए हुआ है. समझौते के तहत न्यूनतम 5,000 और अधिकतम 8500 रुपये तक की बढ़ोतरी हुई है. औसतन 6,500 रुपये की बढ़ोतरी हुई है.
कर्मचारियों को न्यूनतम बेसिक 27, 500 रुपये और अधिकतम 57, 520 रुपये मिलेंगे. अब औसतन वेतन 39, 620 हो गया है. समझौते से कंपनी के 125 कर्मचारी लाभांवित होंगे. समझौता 1 जनवरी 2016 से लागू होगा. लाफार्ज में एक जनवरी 2016 से ग्रेड रिवीजन समझौता लंबित था.
आश्रित पुत्रों की बहाली को लेकर बनेगी पॉलिसी
समझौते के दौरान प्रबंधन और यूनियन के बीच आश्रित पुत्रों की कंपनी में बहाली के लिए भी सहमति बनी. प्रबंधन ने कर्मचारियों के आश्रित पुत्रों के नियोजन के लिए पॉलिसी बनाने पर अपनी रजामंदी दी. समझौते पर प्रबंधन की ओर से कंट्री हेड एचआर डीएन संधारी, प्लांट हेड मनोज अग्रवाल, वीपी एचआर संदीप चौधरी, डीजीएम पर्सनल विनय दुबे, एजीएम एकाउंट अमित अग्रवाल, राहुल चटर्जी, एसडी सिंह और यूनियन की ओर से अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, विजय खां, विनय त्रिवेदी, संजीव श्रीवास्तव, सुनील शुक्ला, केसी सिंह, राजदीप सिंह, केपी शर्मा, संजय सिंह ने हस्ताक्षर किया.

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