जमशेदपुर : सीएमजी (डब्ल्यूसीएम) में तय समझौता के तहत सीनियरिटी का जो पैमाना तय किया गया है, वह नुकसानदेह साबित हो सकता है. इसके तहत अगर कोई कर्मचारी एरिया मेंटेनेंस में अभी भी काम करता है और वह उसी विभाग में रह जाता है तो उसकी सीनियरिटी बनी रहेगी.
लेकिन अगर कोई कर्मचारी एरिया मेंटेनेंस से फील्ड या दूसरे एरिया मेंटेनेंस में चला जाता है और एडवरजाइजमेंट के जरिये उनका बदलाव नये विभाग में होता है, तो बदलाव वाले दिन से ही सीनियरिटी की गिनती होगी जबकि कर्मचारी की बहाली का दिन से सीनियरिटी खत्म हो जायेगी, नये सिरे से सीनियरिटी शुरू होगा.
उदाहरण के तौर पर, अगर कोई कर्मचारी वी-8 में 1 जनवरी 2014 को कंपनी में योगदान देता है और उसका सेलेक्शन वी 14 ग्रेड में 1 अगस्त 2016 को होता है तो उसकी सीनियरिटी 1 अगस्त 2016 से ही लागू होगी. अगर कोई कर्मचारी वी 8 ग्रेड में 1 जनवरी 2014 को कंपनी में योगदान देता है और उसका तबादला ग्रेड 8 में ही एक अगस्त 2016 को ही मैनेजमेंट की ओर से कर दिया जाता है तो उसका सीनियरिटी 1 जनवरी 2014 से ही वी 8 ग्रेड में ही रहेगी. नया ग्रेड, एसोसिएट्स व कंवेंशनल ग्रेड के कर्मचारी अगर उसी ब्लॉक में रह जाते है तो उसकी सीनियरिटी बहाली रहेगी, जैसा सर्विस के समय हुआ था.
