जमशेदपुर: टीएसपीडीएल (टाटा स्टील प्रोसेसिंग एंड डिस्ट्रीब्यूशन लिमिटेड) के प्रबंधन और यूनियन की बैठक में बुधवार को कर्मचारियों के विभिन्न मुद्दों पर चरचा की गयी. यूनियन की ओर से कहा गया कि प्रबंधन बाहरी व्यक्तियों से वार्ता करना बंद करे. यूनियन ने कहा कि त्रिपक्षीय का इतने दिनों तक अनुपालन किया गया और उसमें काफी संख्या में ठेका मजदूरों का स्थायीकरण हुआ पर अब कर्मचारियों के बच्चे बड़े हो रहे हैं जिससे अन्य कंपनी की तरह कर्मचारी पुत्रों का रजिस्ट्रेशन कर उनको नौकरी में प्राथमिकता दी जाये. इस पर प्रबंधन ने विचार करने का आश्वासन दिया.
कैंटीन की व्यवस्था सुधारने की मांग पर प्रबंधन ने बताया कि टास्क फोर्स इस पर सभी कंपनी में कैंटीन व्यवस्था का अध्ययन कर रही है.
इंसेंटिव बोनस में पिछले दो महीने से हुई कटौती के मुद्दे पर प्रबंधन की ओर से सुधार लिये जाने की बात कही गयी. कर्मचारियों के घर के मुद्दे पर कहा गया कि किसी बिल्डर से इस संबंध में बात कर आगे की योजना बनायी जायेगी. पूर्व में जमशेदपुर बारा प्लांट में कार्यरत रंजन सिन्हा को बाहर के प्लांट से वापस जमशेदपुर बुलाये जाने का आग्रह किया. बैठक में प्रबंधन की ओर से वरीय महाप्रबंधक (एचआरआइआर) पीके साहू, वरीय महाप्रबंधक (जमशेदपुर ऑपरेशन) डी समादार, डिवीजनल मैनेजर शेखर झा, यूनियन की ओर से अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, महामंत्री त्रिदेव सिंह, उपाध्यक्ष अमन सिंह, दिनेश कुमार, सहायक सचिव सच्चिदानंद, रमेश चौधरी, अध्यक्ष के सलाहकार दिनेश कुमार, एसबी राणा, कमेटी मेंबर राकेश कुमार, रंजन दुबे, चंचल सरोज आदि मौजूद थे.
