जमशेदपुर: टाटा स्टील के कर्मचारियों की सीनियरिटी के आधार पर वैकेंसी भरी जायेगी. कंपनी के एमडी के साथ टाटा वर्कर्स यूनियन के पदाधिकारियों की वार्ता के बाद इस दिशा में कदम उठाये जा रहे हैं. एनएस ग्रेड के कर्मचारियों का अपग्रेडेशन टलने का मामला तो गंभीर है ही, वैकेंसी वाले पद भी इनसे नहीं भरे जा रहे हैं.
समझौते में सभी वैकेंसी को वन टाइम सीनियरिटी बेसिस पर भरने का फैसला लिया गया था, लेकिन इस दिशा में अब तक कोई कार्रवाई नहीं हुई है. समझौता हुए दो माह बीत चुके हैं. यह मुद्दा एमडी के समक्ष भी उठा था. अब वैकेंसी को सीनियरिटी के आधार पर वहीं के पुराने कर्मचारियों से भरा जायेगा. जहां वैकेंसी रिक्त रह जायेगी, वहां उसे एनएस ग्रेड के कर्मचारियों से भरा जायेगा.
दूसरी ओर, मैनिंग का लाभ दिलाने की भी कोशिश शुरू हो चुकी है. कई विभागों में मैनिंग फाइनल हो चुकी है. री-ऑर्गेनाइजेशन बेनिफिट के समझौते के भी दो माह बीत चुके हैं, लेकिन कोई फैसला नहीं लिया जा सका है. लिहाजा, समझौता लागू ही नहीं हो सका है. यूनियन अध्यक्ष ने एचआरआइआर विभाग को इस पर विशेष ध्यान देकर हर विभाग में बेनीफिट दिलाने को कहा है.
