भेदभाव दूर करने और पुलिस में भर्ती होने के लिए प्रेरित करने के उद्देश्य से नेपाल उदार नीति अपनायेगा. इसका मकसद आगामी पांच सालों में महिला पुलिसकर्मियों का अनुपात वर्तमान के पांच प्रतिशत से दस फीसदी तक बढ़ाना है.
महिलाओं को पुलिस में शामिल होने के लिए महिला कर्मियों के लिए और बेहतर वातावरण और उपकरण प्रदान किये जायेंगे. बीस प्रतिशत सीटें महिला आवेदकों के लिए आरक्षित की जायेंगी. गौरतलब है कि ऐतिहासिक और पारंपरिक कारणों से नेपाल में सार्वजनिक मामलों में महिलाओं की हिस्सेदारी बहुत कम है. लिंग भेदभाव की स्थिति हाल के वर्षो में बेहतर हो रही है. वर्तमान में नेपाल के 70 हजार पुलिसकर्मियों में महिला कर्मियों का अनुपात महज पांच प्रतिशत है.
