टाटा स्टील की अनुषंगी इकाई टाटा स्टील यूटिलिटीज एंड इंफ्रास्ट्रक्चर सर्विसेज लिमिटेड (पूर्व में जुस्को) के कर्मचारियों के लंबित ग्रेड पर बुधवार को समझौता हुआ. यह समझौता सात साल के लिए हुआ है, जो एक जनवरी 2018 से 31 दिसंबर 2024 तक प्रभावी होगा. इसके तहत कर्मचारियों के वेतन में औसतन 11,270 रुपये ( 13 प्रतिशत ) और सुपरवाइजर के वेतन में 11,680 रुपये (14 प्रतिशत ) की बढ़ोतरी हुई है.
पुराने ग्रेड वाले कर्मचारियों को हर माह 10.25 प्रतिशत मिनिमम गारंटेड बेनिफिट (एमजीबी) का लाभ मिलेगा. समझौते के तहत कर्मचारियों के पर्सनल, व्हीकल मेंटेनेंस, नाइट, एक्टिंग, यूटिलिटी एलाउंस, हाउस रेंट और बच्चों की पढ़ाई के लिए मिलने वाले एजुकेशन एलाउंस की राशि में भी बढ़ोतरी की गयी है.
कर्मचारियों को एक जनवरी 2018 से एक जनवरी 2023 तक के एरियर का पैसा मार्च महीने तक मिलने की संभावना है. यह राशि साढ़े चार लाख से सात लाख रुपये तक होगी. ग्रेड रिवीजन समझौता पर प्रबंधन की ओर से एमडी ऋतुराज सिन्हा, सीनियर मैनेजर कैप्टन धनंजय मिश्रा, ईएसआई आरके सिंह, जीएम (एचआर-आइआर) अमन चोढ़ा, जीएम पावर डिवीजन वीपी सिंह और यूनियन की ओर से अध्यक्ष रघुनाथ पांडेय, कार्यकारी अध्यक्ष अमरनाथ तिवारी सहित अन्य पदाधिकारियों ने हस्ताक्षर किये.
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