इसी तरह कंवियेंस एलाउंस को 270 रुपये से बढ़ाकर 370 रुपये किया गया है. एलटीसी को 2500 रुपये से बढ़ाकर 6000 रुपये दो साल पर दिये जाने का समझौता हुआ है. पहली बार समझौते में वॉशिंग एलाउंस लागू किया गया है, जो सौ रुपये प्रतिमाह कर दिया गया है. डीए प्रति प्वाइंट 1 रुपये 65 पैसे था, जिसको बढ़ाकर दो रुपये किया गया. वहीं, एजुकेशन लोन देने की भी सुविधा को लागू किया गया है. अगर कोई कर्मचारी माह के बीच में रिटायर कर जाता है तो अगले माह की एक तारीक से ही उसको रिटायर माना जायेगा.
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कर्मचारियों का 11 से 15 सौ रुपये बढ़ा वेतन
जमशेदपुर: टाटा स्टील के टीडीआरसी और जीओआरसी कैंटीन के कर्मचारियों का वेज रिवीजन समझौता किया गया. समझौते को एक अप्रैल 2013 से लागू कर दिया गया है. पांच साल के लिए लागू किये गये इस नये समझौते के तहत कर्मचारियों की औसतन वेतन बढ़ोतरी प्रतिमाह 1100 रुपये न्यूनतम जबकि 1500 रुपये अधिकतम हुई है. एमजीबी […]
जमशेदपुर: टाटा स्टील के टीडीआरसी और जीओआरसी कैंटीन के कर्मचारियों का वेज रिवीजन समझौता किया गया. समझौते को एक अप्रैल 2013 से लागू कर दिया गया है. पांच साल के लिए लागू किये गये इस नये समझौते के तहत कर्मचारियों की औसतन वेतन बढ़ोतरी प्रतिमाह 1100 रुपये न्यूनतम जबकि 1500 रुपये अधिकतम हुई है. एमजीबी 750 रुपये बढ़ाया गया है. वहीं, एक इंक्रीमेंट भी दिया गया, जिसके तहत न्यूनतम 70 रुपये प्रतिमाह जबकि अधिकतम सौ रुपये प्रतिमाह बढ़ोतरी की गयी है. एचआरए जो 320 रुपये था, उसको बढ़ाकर 400 रुपये किया गया है.
समझौते पर इन्होंने किये हस्ताक्षर
समझौते पर हस्ताक्षर करने वालों में मैनेजमेंट की ओर से जुबिन पालिया, हेड एडमिनिस्ट्रेशन संजय, सोसाइटीज के हेड रिशाद चिनाय, यूनियन की ओर से जीओआरसी कैंटीन कर्मचारी यूनियन के अध्यक्ष संजीव चौधरी टुन्नू, महासचिव शहनवाज आलम, सतीश सिंह, भगवान सिंह समेत अन्य लोगों ने हस्ताक्षर किये. कर्मचारियों को बढ़े हुए वेतन का एरियर का भी भुगतान किया जायेगा.
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