जमशेदपुर: जुस्को के कर्मचारियों के ग्रेड रिवीजन समझौता के लिए जुस्को श्रमिक यूनियन ने मैनेजमेंट को अपना चार्टर ऑफ डिमांड सौंप दिया है. यूनियन अध्यक्ष रघुनाथ पांडेय की अध्यक्षता में कमेटी मीटिंग हुई जिसमें अंतिम मुहर लगाने के बाद इसको मैनेजमेंट को सौंपा. इसकी पुष्टि जुस्को श्रमिक यूनियन के अध्यक्ष रघुनाथ पांडेय ने की है.
कमेटी मीटिंग के दौरान यूनियन अध्यक्ष रघुनाथ पांडेय ने कहा कि एमजीबी 35 प्रतिशत, एनएस ग्रेड (जुस्को में नये कर्मचारियों का अलग ग्रेड) का एमजीबी को 80 फीसदी करने की मांग की गयी है. 5 वर्ष का ग्रेड रिवीजन, डीए 100 प्रतिशत मर्ज (समायोजन) करने के साथ ही इंक्रीमेंट रेट 7 प्रतिशत करने की मांग की गयी है. एनएस ग्रेड के लिए 5 फीसदी का इंक्रीमेंट रेट तय किया गया है. इसके अलावा नये बेसिक व डीए का 6 फीसदी पर्क (सुविधाएं) के अलावा नया बेसिक व डीए का 6 फीसदी पेंशन की भी मांग की गयी है. इसके अलावा सारे एलाउंस को दोगुना से ज्यादा करने को कहा गया है. इस मामले में अब जुस्को में वार्ता शुरू होगी.
1 जनवरी 2012 से लंबित है ग्रेड रिवीजन.जुस्को कर्मचारियों का ग्रेड रिवीजन 1 जनवरी 2012 से लंबित है. जुस्को कर्मचारियों का ग्रेड रिवीजन टाटा स्टील के ग्रेड के बाद करने पर कर्मचारियों ने यूनियन अध्यक्ष को पूर्व में अपनी सहमति दी थी.
रघुनाथ जुस्को पर ध्यान दें : सतीश
टाटा वर्कर्स यूनियन के सहायक सचिव सतीश सिंह ने कहा है कि रघुनाथ पांडेय को जुस्को में वेज रिवीजन और बोनस पर ध्यान देना चाहिए. उन्होंने कहा कि टाटा स्टील के कई कर्मचारी और कमेटी मेंबर सस्पेंड हो चुके है. लेकिन उनकी ज्वाइनिंग की कराने की चिंता छोड़ बेकार की बातों पर ज्यादा ध्यान दे रहे हैं.
