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कार्यशैली से स्वयं अपना उदाहरण बनें

कोलकाता: वर्ष 2013 के दौरान ईसीएल में नव नियुक्त प्रबंधन प्रशिक्षुओं के दूसरे बैच के साथ ईसीएल के उच्च प्रबंधन ने विचार विमर्श किया. इस अवसर पर ईसीएल के अध्यक्ष-सह-प्रबंध निदेशक राकेश सिन्हा, निदेशक (तकनीकी) योजना एवं परियोजना रमेश चन्द्र, निदेशक (कार्मिक) के एस पात्र उपस्थित थे. सीएमडी ने प्रबंधन प्रशिक्षु को मार्गदर्शन करते हुए […]

कोलकाता: वर्ष 2013 के दौरान ईसीएल में नव नियुक्त प्रबंधन प्रशिक्षुओं के दूसरे बैच के साथ ईसीएल के उच्च प्रबंधन ने विचार विमर्श किया. इस अवसर पर ईसीएल के अध्यक्ष-सह-प्रबंध निदेशक राकेश सिन्हा, निदेशक (तकनीकी) योजना एवं परियोजना रमेश चन्द्र, निदेशक (कार्मिक) के एस पात्र उपस्थित थे. सीएमडी ने प्रबंधन प्रशिक्षु को मार्गदर्शन करते हुए कहा कि अपनी कार्य-शैली से स्वयं अपना उदाहरण बनें.

ईसीएल को एक्सलेंट रेटिंग मिलने की खुशखबरी के साथ आगामी मार्च तक बीआईएफआर से बाहर निकलने की आशा प्रकट की. अपने कार्य से लोगों के बीच सम्मान हासिल करें. उन्होंने सबों को आने वाले नववर्ष 2014 की शुभकामना दी. विचार विमर्श के दौरान अप्रनि के तकनीकी सचिव निलाद्री राय, महाप्रबंधक (कार्मिक) आरके राउत, महाप्रबंधक (वित्त) चिन्मय विश्वास, महाप्रबंधक (प्रणाली) एस.पी वर्मा, महाप्रबंधक (विद्युत एवं यांत्रिकी), महाप्रबंधक (उत्खनन) व सभी क्षेत्रों के महाप्रबंधकगण उपस्थित थे.

प्रबंधन प्रशिक्षुओं के साथ विचार विमर्श में द्वितीय चरण के इस कार्यक्र म में कंपनी के सभी क्षेत्रों तथा मुख्यालय के 79 प्रबंधन प्रशिक्षुओं ने भाग लिया तथा उन्होंने अपनी कार्य पद्धति, समस्याओं एवं सुझाव प्रकट किया. सभी उपस्थितों का स्वागत एवं धन्यवाद ज्ञापन श्री एस सी गुप्ता, महाप्रबंधक (मानव संसाधन विकास) ने किया. यह जानकारी कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधक (राजभाषा एवं जन संपर्क) राघव प्रसाद पाण्डेय की ओर से जारी प्रेस विज्ञप्ति के माध्यम से दी गयी है.

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