लखनऊ. नेहा सिंह राठौर ने सोशल मीडिया पर एक वीडियो अपलोड किया है. नेहा सिंह राठौर ने पुरानी पेंशन योजना पर विजय बंधु से चर्चा करती हुईं नजर आ रही है. नेहा सिंह राठौर ने विजय बंधु से पहला सवाल किया कि पुरानी पेंशन योजना क्या है?. इस सवाल का जवाब देते हुए विजय बंधु बताते है कि पुरानी पेंशन योजना सामाजिक सुरक्षा है. जो कर्मचारी 30 से 35 साल तक काम करते है, फिर रिटायरमेंट के बाद बुढ़ापे का सहरा बनता है. पुरानी पेंशन योजना के तहत कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय उनके वेतन की आधी राशि पेंशन के रूप में दी जाती है.
कर्मचारियों को नहीं तो MP-MLA क्यों ले रहे हैं पांच-पांच पेंशन
नेहा सिंह राठौर का तीसरा सवाल MP-MLA की पेंशन योजना को लेकर था. नेहा सिंह ने पूछा कि एक बार MP-MLA बन जाने में उन्हें पेंशन मिलता है. इतना ही नहीं, वे जितनी बार चुने जाते है, उनकी उतने बार पेंशन बनता है. विजय बंधु ने कहा कि जिन लोगों ने कर्मचारियों का पेंशन खत्म कर दिया है. वहीं लोग एक बार नहीं, बल्कि चार-चार बार पेंशन का लाभ ले रहे है. जितनी बार MP-MLA बनेंगे, उन्हें उतनी बार पेंशन मिलता है. अगर MLA के बाद MP बन गये तो दोनों का पेंशन मिलता है. करोड़पति होने के बाद भी MP-MLA को 3-3, 4-4 लाख रुपये पेंशन मिलता है. वहीं एक सामान्य कर्मचारी होने के बाद भी पेंशन खत्म कर दी गयी है.
पुरानी पेंशन स्कीम के फायदे
पुरानी पेंशन योजना के तहत कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय उनके वेतन की आधी राशि पेंशन के रूप में दी जाती है.
पुरानी पेंशन स्कीम में अगर रिटायरमेंट के बाद कर्मचारी की मृत्यु हो जाए तो उनके परिजनों को पेंशन की राशि दी जाती है.
इस स्कीम में पेंशन देने के लिए कर्मचारियों के वेतन से किसी भी तरह की कटौती नहीं होती है.
पुरानी पेंशन स्कीम में रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों की अंतिम बेसिक सैलरी का 50 फीसदी यानी आधी राशि तक पेंशन के रूप में दिया जाता है.
इस स्कीम के जरिये रिटायरमेंट के बाद मेडिकल भत्ता और मेडिकल बिलों की रिम्बर्समेंट की सुविधा भी दी जाती है.
इस स्कीम में रिटायर्ड हुए कर्मचारी को 20 लाख रुपये तक ग्रेच्युटी की रकम दी जाती है.
