जमशेदपुर: टाटा स्टील में कर्मचारियों को कम करने की प्रक्रिया के तहत नौकरी छोड़ो-नौकरी पाओ स्कीम लायी जा रही है. दस जून से इस स्कीम को लांच किया जा रहा है. वीपी एचआरएम सुरेश दत्त त्रिपाठी के स्तर पर इस मुद्दे को लकेर मीटिंग की गयी, जिसके बाद मंगलवार को इसका फैसला लिया गया. बताया जाता है कि एचआरएम विभाग ने इसके लिए आकर्षक ऑफर भी लाया है.
इसके पीछे उद्देश्य है कि जो भी व्यक्ति स्टील वेज में है, उसकी संख्या को कम करना, ताकि वेज कॉस्ट को कम किया जा सके. वर्तमान में तय ऑफर के तहत जिसकी उम्र 55 साल तक है, उन्हें इसका लाभ दिया जायेगा. जिसकी भी नौकरी पांच साल बची है, उनको भी लिया जायेगा. एक-दो दिनों के भीतर इस ऑफर को लॉन्च कर दिया जायेगा. इस ऑफर के तहत कोई भी कर्मचारी अपनी जगह, अपने बेटे या बच्चों से लेकर बेटी दामाद या पत्नी को नौकरी दे सकता है.
इएसएस के बाद नया ऑफर : टाटा स्टील इससे पहले इएसएस का पैकेज लाया था. मेगा इएसएस के प्रस्ताव के तहत करीब 200 कर्मचारियों की संख्या को कम किया गया था.
स्टील वेज पर ही कंपनी की नजर : स्टील वेज पर कंपनी की मुख्यतौर पर नजर है, क्योंकि उनका वेतनमान काफी ज्यादा है. ऐसे में कंपनी चाहती है कि उनको हटाकर उनके बदले नये वेतन के सीरीज में बहाली की जाये. कंपनी को युवा कर्मचारी भी मिलेंगे और कम कीमत भी अदा करनी होगी.
