जमशेदपुर: बुधवार को हुई टाटा वर्कर्स यूनियन की कमेटी मीटिंग में हाउस ने 20 प्रतिशत बोनस की मांग रखी. बोनस के मुद्दे पर वक्ताअों ने तर्क व कागजात पेश किये. कमेटी मेंबरो ने सर्वसम्मति से 20 प्रतिशत बोनस से कम पर समझौता नहीं करने का दबाव पदाधिकारियों पर बनाया. यूनियन की कमेटी मीटिंग में टीएमएच (जेजीएमएच) के नीचे चल रहे दुकान, पदाधिकारियों को मिले होंडा सिटी कार, आइबी पर चर्चा हुई. कमेटी मीटिंग में अध्यक्ष आर रवि प्रसाद, महामंत्री बीके डिंडा, डिप्टी प्रेसिडेंट संजीव चौधरी (टुन्नु), उपाध्यक्ष अरविंद पांडेय, शिवेश वर्मा, शाहनवाज आलम, भगवान सिंह, कमलेश सिंह समेत अन्य उपस्थित थे.
कमेटी मीटिंग में उठे मुद्दे पर ध्यान दें : भाष्कर राव
भाष्कर राव ने कहा कि कमेटी मीटिंग में जो मुद्दे उठाये जाते हैं अौर जिनको मिनट्स में लिया जाता है, उसपर हाउस को बाद में बताना चाहिए कि उस मुद्दे पर प्रबंधन से क्या वार्ता हुई. उन्होंने कहा कि पिछली बैठक में हॉस्पिटल व कैंटीन पर चर्चा हुई थी, पर अभी तक कोई सुधार नहीं हुआ. उन्होंने कहा कि सब कमेटी में उठाये गये मुद्दे व फैसले (टीएमएच बिष्टुपुर गेट, कैंटीन) को कानून बनाकर लागू किया जा रहा है, जबकि उसे एपेक्स कमेटी में भेजने का प्रावधान रहा है.
टीएमएच (जेजीएमएच) के नीचे चल रहे दुकान में ऊंची कीमत पर सामान बेचे जाने का आरोप भी कमेटी मेंबरों ने लगाया. कमेटी मेंबरों ने कहा कि उक्त दुकान में 25 रुपये प्लेट इडली मिल रहा है, जबकि वह अस्पताल का संसाधन उपयोग कर रहा है.
कमेटी मेंबर संजय सिंह, विश्वजीत विश्वाल, दिलेश्वर कुमार, शैलेंद्र झा, एके गुप्ता व अन्य ने आइबी रिवाइज करने, मैन पावर, बोनस समेत अन्य बिंदुअों पर चर्चा की.
नया या बिना फॉर्मूला पर होगा बोनस : रवि प्रसाद
कमेटी मीटिंग के प्रारंभ में श्रद्धांजलि के पश्चात अध्यक्ष आर रवि प्रसाद ने बोनस पर हुई वार्ता की जानकारी दी. उन्होंने कहा कि प्रबंधन से इस मुद्दे पर वार्ता हुई है. इसमें पुराने फॉर्मूला पर बोनस दिये जाने की बात कही गयी है. उन्होंने कहा कि बोनस फॉर्मूला का समय समाप्त हो गया है. वह हमलोगों के अनुकूल नहीं है. उन्होंने कहा कि इसके लिए नया फॉर्मूला बनेगा या फिर बगैर फॉर्मूला के बोनस होगा. इस मुद्दे पर कुछ नया होने पर जानकारी दी जायेगी.
प्रॉफिट शेयरिंग पर मिले बोनस : अरुण सिंह
एमइडी के अरुण सिंह ने कहा कि जिस तरह कंपनी के निदेशकों (एमडी सहित) को प्रॉफिट शेयरिंग मिलता है. उसी तर्ज पर कर्मचारियों का भी बोनस प्रॉफिट शेयरिंग बना दिया जाये. ऐसे में घाटा व बाजार की स्थिति को लेकर बोनस वार्ता प्रभावित न हो. उन्होंने कहा कि इएसएस के लिए मेडिकल के नाम पर जो दबाव कर्मचारियों पर पड़ा उससे यूनियन की छवि खराब हुई. उन्होंने जोनल कमेटी से रिजाईन कर दिया, जिसपर अध्यक्ष ने पुनर्विचार करने को कहा. आरसी झा ने इसी मुद्दे पर अध्यक्ष को इस्तीफा सौंपा है.
होंडा सिटी मामले को हाउस का समर्थन
यूूनियन के टॉप थ्री को कंपनी प्रबंधन की ओर से होंडा सिटी कार दिये जाने का मुद्दा आदिनारायण राव ने उठाया. उन्होंने कहा कि इससे बोनस वार्ता प्रभावित होगी. इसके जवाब में सीबी सिंह ने कहा कि यह यूनियन बिल्डिंग भी कंपनी की है, बैठक से लिए रिलीज भी कंपनी ने की है, जब उससे बोनस वार्ता प्रभावित नहीं हुई, तो होंडा सिटी से क्यों प्रभावित होगी. अधिकतर कमेटी मेंबरों ने कहा कि पूर्व में एंबेसडर, इंडिका व इंडिगो यूनियन पदाधिकारी को मिलती रही है, एेसे में होंडा सिटी लेना गलत नहीं है. अध्यक्ष ने हाउस से इस संबंध में राय पूछते हुए कहा कि यदि हाउस की राय नहीं होगी, तो होंडा सिटी लौटा दी जायेगी. इस पर हाउस ने होंडा सिटी रखने का समर्थन किया.
