नयी दिल्ली : एक अध्ययन के अनुसार देश में 10 कर्मचारियों में से आठ कर्मचारी कौशल विकास के लिए उच्च वेतन या कैरियर में प्रगति छोड़ सकते हैं. नियुक्ति में मदद और कर्मचारियों के बारे में सलाह देने वाली कंपनी केली सर्विसेज ने अपने एक रिपोर्ट में यह बात कही.
रिपोर्ट के अनुसार साथ ही कर्मचारी कौशल विकास के अलावा कामकाज और घर में संतुलन बनाने को भी अहमियत देते हैं. 58 प्रतिशत भारतीय कर्मचारी कामकाज में लचीलेपन केलिए उच्च वेतन या कैरियर में प्रगति को छोड देते हैं.
केली सर्विसेज एंड ओसीजी इंडिया के प्रबंध निदेशक कमल करांथ ने कहा ‘यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि कंपनी का वेतन और अन्य लाभ प्रतिस्पर्धी हो लेकिन कार्यबल को बनाये रखने के लिए जरूरी है कि उनके जीवन और कामकाज में संतुलन का अवसर मिले, उन्हें कामकाज में लचीलापन मिले और साथ ही उनके प्रशिक्षण एवं विकास के लिये स्पष्ट योजना उपलब्ध हो.’
अध्ययन में कहा गया है कि कर्मचारियों को आकर्षित करना और उन्हें बनाये रखना केवल प्रतिस्पर्धी वेतन पर निर्भर नहीं करता.
