दक्षा वैदकर
ऑफिस में कर्मचारियों को डांटना, उनकी गलतियां बताना जितना जरूरी है, उतना ही जरूरी है समय-समय पर उनकी तारीफ करना. अगर बॉस लगातार केवल डांटता है या गलतियां बताता है, तो कर्मचारी के दिमाग में यह बात घर कर जाती है कि हम कितना भी अच्छा काम कर लें, बॉस से तारीफ तो मिलती नहीं, लेकिन अगर छोटी-सी भी गलती हो जाये, तो डांट पड़ जाती है.
हमें समझना होगा कि ऑफिस में अच्छे और कर्मठ कर्मचारियों की जरूरत हर बॉस को होती है. इन्हीं के दम पर बिजनेस तरक्की करता है. कंपनी ग्रो करती है. बॉसेज भी अपने इन कर्मचारियों को उनकी मेहनत के चलते पर्याप्त सम्मान और पहचान देने की कोशिश करते हैं, ताकि इनका मनोबल तो बढ़े ही, साथ ही साथ दूसरे कर्मचारी के लिए ये एक प्रेरणा का स्त्रोत भी बनें. यहां हम बता रहे हैं अपने कर्मठ कर्मचारियों को खास महसूस करवाने और सम्मानित करने के कुछ तरीके-
सबके सामने सम्मान : किसी खास कर्मचारी को केबिन में चुपचाप सम्मानित न कर दें. इसके लिए सभी के सामने उनकी सराहना करें. अपने काम को सार्वजनिक रूप से सराहे जाते देख कर कर्मचारियों को और बेहतर करने की प्रेरणा मिलती है. उन्हें एक अलग केबिन भी दे सकते हैं.
थोड़ी-सी छूट : बाकी लोगों से अलग काम कर के दिखाने वाले लोगों को बाकी लोगों से अलग कुछ रियायत या लाभ मिलना चाहिए. इस छूट के तहत आप उन्हें उनकी पसंद के वर्किंग आवर्स ऑफर कर सकते हैं. इस तरह की छूट से ऑफिस का काम बाधित नहीं होता.
खास मौकों पर बुलायें : अपने ऑफिशियल इवेंट्स में तो आप सभी को बुलाते ही होंगे, लेकिन अगर आपके घर में कोई खास इवेंट हैं, तो आप उन कर्मठ व खास कर्मचारियों को उनके परिवार के साथ बुला कर सम्मान दे सकते हैं. ऐसा ट्रीटमेंट मिलने पर वे कर्मचारी ताउम्र कंपनी से जुड़ाव महसूस करेंगे.
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