जमशेदपुर: टाटा मोटर्स कंपनी में सालाना बोनस समझौता होगा या प्रबंधन दुर्गापूजा के देखते हुए बोनस की एडवांस राशि कर्मचारियों के वेतन में भेजेगी, इस पर निर्णय शुक्रवार को होने की संभावना है. गुरुवार की शाम टाटा मोटर्स प्रबंधन और टेल्को वर्कर्स यूनियन के बीच 12वें दौर की वार्ता विफल हो गयी. एक घंटे चली वार्ता में प्रबंधन 10.1 से बढ़कर 10.5 प्रतिशत बोनस देने सहमति दी. यूनियन ने पहली बार 20 फीसद बोनस से .1 प्रतिशत घटा कर 19. 9 बोनस देने का प्रस्ताव प्रबंधन के समक्ष रखा, लेकिन प्रबंधन और यूनियन के बीच बोनस राशि के प्रतिशत में काफी ज्यादा अंतर होने से सहमति नहीं बन सकी. जिससे वार्ता विफल हो गयी. यूनियन के नेता वापस लौट आये.
आज का दिन अहम
1 अक्टूबर से नवरात्रि शुरू हो रही है. 1 और 2 अक्तूबर को कंपनी में छुट्टी रहेगी. ऐसे में अगर शुक्रवार को बोनस समझौता नहीं होता है, तो कर्मचारियों की दुर्गा पूजा को देखते हुए प्रबंधन बोनस की एडवांस राशि भेजने पर निर्णय लेगी. बोनस वार्ता के दौरान भी प्रबंधन ने गुरुवार को इसका संकेत दिया. जिस पर यूनियन के नेताओं कानूनी सलाह लेने की बात कहीं. ऐसे में शुक्रवार का दिन टाटा मोटर्स के कर्मचारियों के लिए अहम होगा. कंपनी के कर्मचारियों की नजर बोनस समझौते पर लगी हुई है.
अब तक प्रबंधन 8.33 से 9.5 फिर 10 से 10.1 और गुरुवार को . 4 प्रतिशत बढ़कर 10. 5 प्रतिशत पर रुक गया है. यूनियन 234 करोड़ का लाभ होने पर इस पर बेहतर मांग पर अड़ी हुई है. कर्मचारियों और कमेटी मेंबरों ने भी डिवीजनवार दौरे के क्रम में यूनियन नेताओं को बेहतर बोनस दिलाने की मांग रखी.
प्रबंधन और यूनियन के बीच टकराव बढ़ना तय : दुर्गापूजा के पहले अगर बोनस समझौता नहीं होता है, तो यूनियन अौर प्रबंधन के बीच टकराव बढ़ना तय माना जा रहा है. पूजा के बाद 20 प्रतिशत से कम पर समझौता होने पर कर्मचारियों और कमेटी मेंबरों को समझाना यूनियन के लिए मुश्किल होगा. कम पर यूनियन बोनस समझौता होने पर कंपनी में साल 2014 की घटना की पुनरावृत्ति होने की संभावना से इनकार नहीं किया जा सकता है. कर्मचारियों का साफ तर्क कि देर हो भले,लेकिन बेहतर हो बोनस समझौता. यूनियन अपनी प्रतिष्ठा को बनाये रखने के लिए प्रबंधन के आगे दुर्गापूजा के बाद नहीं चुकेगी. जिससे टकराव होना तय मना जा रहा है.
अध्यक्ष आज भी नहीं थे बैठक में शामिल : गुरुवार की बोनस वार्ता में अध्यक्ष अमलेश कुमार शामिल नहीं हुए. यूनियन के नेताओं का कहना था कि निजी कार्य से कोर्ट जाने की वजह से वे बोनस वार्ता में शामिल नहीं हुए. बैठक में प्रबंधन की ओर प्रबंधन सुमंत सिन्हा, सीनियर एजीएम दीपक कुमार, एजीएम राजीव श्रीवास्तव , यूनियन के कार्यकारी अध्यक्ष गुरमीत सिंह तोते, महामंत्री प्रकाश कुमार, सहायक सचिव नवीन और उपाध्यक्ष आकाश दुबे मौजूद थे.
ऑफिस बियररों की सहमति से वार्ता में जाने का निर्णय : गुरुवार को दोपहर तीन बजे यूनियन के ऑफिस बियररों की आपात बैठक हुई. बैठक में ऑफिस बियररों की सहमति बनने के बाद वार्ता कमेटी के सदस्यों ने वार्ता में जाने का निर्णय लिया. चरचा है कि शाम में वार्ता में जाने की खबर मिलने पर कुछ कमेटी मेंबरों ने नाराजगी है.
15 या 16 प्रतिशत पर बन सकती है सहमति
प्रबंधन और यूनियन के बीच 15 या 16 प्रतिशत के बीच में बोनस समझौता होने की ज्यादा संभावना दिख रही है. हालांकि प्रबंधन और यूनियन के बीच बोनस को लेकर अब भी गतिरोध जारी है. गतिरोध को दूर करने के लिए 5 प्रतिशत यूनियन को नीचे आना होगा तो प्रबंधन को 5 प्रतिशत आगे बढ़ना होगा. तब जाकर गतिरोध समाप्त हो सकता है.
