जमशेदपुर: टाटा स्टील के एसोसिएट्स कर्मचारियों को इंसेंटिव बोनस (आइबी) पर प्वाइंट वैल्यू की तरह वेज रिवीजन समझौता में भी ठगने की तैयारी की गयी है. एसोसिएट्स के कर्मचारियों के इस मसले को लेकर वेज रिवीजन में शामिल नहीं किया गया है. इसे लेकर किसी तरह का प्रस्ताव अब तक मैनेजमेंट को नहीं सौंपा गया है. वेज रिवीजन समझौता को लेकर कई दौर की वार्ता हो चुकी है, लेकिन उनके मुद्दे पर यूनियन के पदाधिकारियों ने किसी तरह का कोई बात तक नहीं रखा है. चार्टर्ड ऑफ डिमांड में भी उनको कोई लाभ दिलाने की बात नहीं की गयी है.
एसोसिएट्स कल्चर के कर्मचारियों की समस्या को सहायक सचिव सतीश सिंह ने उठाया था. लेकिन इस पर यूनियन ने कोई पहल नहीं की है. एसोसिएट्स के कर्मचारियों ने वेज की तरह ही आइबी पर प्वाइंट वैल्यू में समानता का डिमांड किया था. अध्यक्ष पीएन सिंह ने उस वक्त कहा था कि वेज रिवीजन के वक्त उनके आइबी पर प्वाइंट वैल्यू में सुधार कर दिया जायेगा. लेकिन इसको लेकर कोई चर्चा तक नहीं की गयी है.
क्या है पूरा मामला
एसोसिएट्स कर्मचारियों का ग्रेड वर्तमान में एन-13 के बराबर है, पर इनका आइबी पर प्वाइंट वैल्यू एन 9 के बराबर है
सीनियर एसोसिएट्स कर्मचारियों का ग्रेड एन 16 के बराबर है, लेकिन आइबी पर प्वाइंट वैल्यू एन 10 से एन 11 के बराबर है
एसोसिएट्स चाहते हैं कि उनका आइबी पर प्वाइंट वैल्यू भी ग्रेड की तरह ही एन 13 के बराबर हो जाये
सीनियर एसोसिएट्स चाहते हैं कि उनका आइबी पर प्वाइंट वैल्यू भी ग्रेड की तरह एन 16 के बराबर हो
मामला काफी गंभीर है
पूर्व अध्यक्ष रघुनाथ पांडेय के पास भी इस मुद्दा को उठाया गया था. लेकिन उस वक्त ग्रेड रिवीजन में यह कहकर टाल दिया गया था कि जब आइबी पर प्वाइंट वैल्यू का समझौता होगा तो उस पर अलग से बातचीत की जायेगी. अब वर्तमान अध्यक्ष पीएन सिंह ने कहा था कि आइबी पर प्वाइंट वैल्यू में नहीं बल्कि वेज रिवीजन में सुधार होगा. लेकिन इस पर बातचीत नहीं होना दुर्भाग्य की बात है. अध्यक्ष आयेंगे तो इस मसले पर गंभीरता से बातचीत की जायेगी.
-सतीश सिंह, सहायक सचिव, टीडब्ल्यूयू
