जमशेदपुर : टाटा स्टील में कर्मचारियों के लिए शुक्रवार को सुनहरे भविष्य की योजना पार्ट-टू की शुरुआत कर दी गयी. पहले अर्ली सेपरेशन स्कीम (इएसएस) और नौकरी छोड़ो-नौकरी पाओ स्कीम के नाम से संचालित योजनाओं को एसबीकेवाइ-2 के नाम से पेश किया गया है. इसके तहत कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने पर अपने किसी एक आश्रित को नौकरी देने का प्रावधान है. योजना का लाभ लेने वाले कर्मचारियों के लिए मिलेनियम स्कॉलरशिप और हाउस प्वाइंट में विशेष प्रावधान किये गये हैं. शुक्रवार से शुरू की गयी यह योजना 15 मार्च तक लागू रहेगी.
तीन अलग-अलग विकल्प : सुनहरे भविष्य की योजना के अंतर्गत तीन अलग-अलग विकल्प दिये गये हैं. 40 वर्ष और उससे अधिक की उम्र के कर्मचारी योजना का लाभ ले सकते हैं. सरप्लस कर्मचारी और लंबे समय तक ड्यूटी से अनुपस्थित रहनेवाले भी इसका लाभ ले सकते हैं. स्कीम का लाभ के लिए विभागीय हेड या चीफ की अनुमति जरूरी होगी. इस योजना का लाभ लेनेवाले कर्मचारी का कोई आश्रित भविष्य में टाटा स्टील में योगदान करेगा, तो उसे क्वार्टर के लिए अतिरिक्त 10 प्वाइंट मिलेंगे. मिलेनियम स्कॉलरशिप में इस स्कीम के लाभ लेनेवाले कर्मचारी के आश्रितों के लिए 60 सीट आरक्षित रखी गयी है.
स्पांसरिंग इंप्लाइ को मेंटनेंस भत्ता प्रतिमाह छह हजार के बदले 12 हजार मिलेगा. कंपनी में 20 साल तक नौकरी कर चुके 40 से 45 साल के कर्मचारी इस स्कीम का लाभ लेते हैं, तो उन्हें 75 वर्ष की आयु तक 33000 रुपये मासिक मिलेगा. प्रतिवर्ष एक हजार रुपये की वृद्धि होगी. कर्मचारियों के लिए तीन विकल्प होंगे.
विकल्प ए
लाॅग टर्म मासिक प्रतिधन स्कीम
उम्र सीमा 20 साल 20 साल एसबीकेवाई उम्र से कम से अधिक
40-45 16500 33000 75
45-48 16000 32000 75
48-51 15750 31500 74-72
51-54 15500 31000 71-69
54-57 15250 30500 68-66
57-59 15000 30000 65-64
विकल्प बी
एकमुश्त व मासिक एकमुश्त व मासिक
12.5 लाख व 14000 21.5 लाख व 27500
11.5 लाख व 15500 20 लाख व 30500
10.5 लाख व 17000 18 लाख व 33500
9 लाख व 18500 15.5 लाख व 36500
7 लाख व 21000 12.5 लाख व 38000
4.5 लाख व 23000 8 लाख व 42000
विकल्प सी
20 वर्ष से कम 20 वर्ष से अधिक
24000 45000
26000 49000
28000 52000
30000 55000
32000 58000
34000 62000
नौकरी छोड़ो-नौकरी पाओ स्कीम के तहत मिलेंगी सुविधाएं इस स्कीम के लाभार्थियों में बहू को दामाद, बेटा और बेटी के साथ जोड़ा गया है. यह प्रावधान कर्मचारी के बेटा या बेटी के नहीं रहने की स्थिति में लागू होगा. एक आश्रित को उनकी योग्यता के आधार पर जॉब मिलेगा.
अगर कर्मचारी का आश्रित डिप्लोमा या बीई डिग्री धारी होगा, तो उसे सफलतापूर्वक ट्रेनिंग पूरा करने पर एनएस-7 ग्रेड पर बहाल किया जाएगा.
मैट्रिक पास होने पर ट्रेनिंग देकर एनएस-4 ग्रेड में बहाल किया जाएगा. ट्रेनिंग एक वर्ष का होगा. इस दौरान ट्रेनिज को प्रतिमाह पांच हजार रुपये छात्रवृति मिलेगी. 55 साल से अधिक उम्र के कर्मचारी को इसका लाभ नहीं मिलेगा. कम से कम बीस साल नौकरी की है, वही आवेदन कर सकेगा.
स्कीम का लाभ लेने पर कर्मचारी को उनकी सेवानिवृत्ति की तिथि तक बारह हजार रुपये प्रतिमाह पेंशन मिलेगी़ इस राशि में प्रतिवर्ष 250 रुपये की वृद्धि होगी. क्वार्टर 59 साल की उम्र तक रख सकेंगे अगर कर्मचारी को एल-4 स्तर तक का क्वार्टर आवंटित है, तो वह आश्रित के नाम कर दिया जाएगा अगर एल-4 श्रेणी से उच्च श्रेणी के क्वार्टर में रह रहे हैं, तो उन्हें छोड़ना होगा. उनके पुत्र को दूसरी जगह एल-4 स्तर तक का क्वार्टर मिलेगा.
