टाटा मोटर्स के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! 355 कर्मी होंगे स्थायी, 57 हजार रुपये तक मिलेगा बोनस

टाटा मोटर्स कंपनी के इतिहास में पहली बार बोनस समझौता के दौरान 355 कर्मचारियों के स्थायीकरण पर प्रबंधन और यूनियन के बीच समझौते पर हस्ताक्षर हुआ है, जो अब तक के सर्वाधिक हैं. बोनस के तौर पर कंपनी के स्थायी कर्मचारियों को अधिकतम 57,000 रुपये, जबकि औसत रुपये बोनस मिलेगा.

जमशेदपुर, अशोक झा : टाटा मोटर्स में इस साल 355 बाइ सिक्स का स्थायीकरण हो रहा है. कंपनी के इतिहास में पहली बार बोनस समझौता के दौरान 355 कर्मचारियों के स्थायीकरण पर प्रबंधन और यूनियन के बीच समझौते पर हस्ताक्षर हुआ है, जो अब तक के सर्वाधिक हैं. टेल्को वर्कर्स यूनियन के पूर्व महामंत्री गोपेश्वर (स्वर्गीय) ने दुर्गापूजा (बोनस के साथ) से पूर्व बाइ सिक्स कर्मचारियों के स्थायीकरण की परंपरा शुरू करायी थी. उस परंपरा को गोपेश्वर के बाद चंद्रभान सिंह और प्रकाश कुमार ने आगे बढ़ाया. टाटा मोटर्स वर्कर्स यूनियन के महामंत्री आरके सिंह के कार्यकाल में भी यह परंपरा जारी है.

बता दें कि कोरोना काल में भी 221 बाई सिक्स स्थायी हुए थे. सोमवार को टाटा मोटर्स में प्रतिशत बोनस और 355 बाइ सिक्स कर्मचारियों के स्थायीकरण को लेकर टाटा मोटर्स प्रबंधन और यूनियन के बीच बोनस समझौता पर हस्ताक्षर हुआ. जल्द ही स्थायी होने वाले बाइ सिक्स कर्मियों की सूची जारी कर दी जायेगी. समझौते के मुताबिक, बोनस के तौर पर कंपनी के स्थायी कर्मचारियों को अधिकतम 57,000 रुपये, जबकि औसत रुपये बोनस मिलेगा. बोनस की राशि कर्मचारियों के बैंक अकाउंट में जल्द ही भेज दी जायेगी.

बोनस का लाभ टाटा मोटर्स के 5,600 स्थायी और 3700 बाइ सिक्स कर्मचारियों को मिलेगा. टाटा मोटर्स गेट से लेकर यूनियन ऑफिस तक मना जश्न बोनस समझौता के बाद कंपनी गेट से लेकर टेल्को लेबर ब्यूरो स्थित यूनियन कार्यालय तक कर्मचारियों ने अबीर गुलाल लगा एक दूसरे को बधाई दी. अध्यक्ष गुरमीत सिंह, महामंत्री आरके सिंह का फूल माला से अभिनंदन किया गया. खुली जीप में दोनों नेता कंपनी से निकले.

टाटा मोटर्स के कर्मचारियों को अधिकतम 57900 रुपये राशि मिलेगा

इस बार टाटा मोटर्स के कर्मचारियों को बोनस में औसतन 43500 रुपये, अधिकतम राशि 57900 रुपये और न्यूनतम 43000 रुपये मिलेगा. बात करें पिछले साल 2022 की तो टाटा मोटर्स में 10.67 प्रतिशत बोनस और 201 बाइ सिक्स कर्मियों का स्थायीकरण किया गया था. कर्मियों को औसतन 38,200 और 51,500 रुपये मिले थे.

कंपनी में वर्षवार समझौता

वित्तीय वर्ष प्रतिशत औसतन राशि – अधिकतम राशि : स्थायीकरण

2015 – 16 : 12 : 16,200-33,150 : 250

2016 – 17 : 10 : 17,893-36,018 : 301

2017 – 18 : 12.2 : 23,231-46,321 : 305

2018 – 19 : 12.9 : 19,000-49,000 : 306

2019 – 20 : 10 : 32,900-46,001 : 221

2020 – 21 : 10.6 : 38,200- 50,200 : 281

2021 – 22 : 10.67: 38,200- 51,500 : 201