टाटा मोटर्स जमशेदपुर प्लांट के कर्मियों के लिए अच्छी खबर,750 वर्कर्स को मिलेगा ग्रुप प्रमोशन व स्किल्ड का लाभ

जमशेदपुर स्थित टाटा मोटर्स के 750 कर्मियों के लिए अच्छी खबर है. जल्द ही ग्रुप प्रमोशन और मल्टी स्किल्ड का लाभ इन कर्मियों को मिलेगा. इससे वेतन में अधिकतम 350 रुपये की बढ़ोतरी भी होगी. इसे एक अप्रैल से प्रभावी होने की संभावना है.

Jharkhand News: टाटा मोटर्स जमशेदपुर प्लांट के कर्मचारियों के लिए जल्द ही ग्रुप प्रमोशन और मल्टी स्किल्ड का लाभ देने की प्रक्रिया शुरू होगी. इसे एक अप्रैल से प्रभावी होने की संभावना है. प्रमोशन का लाभ कंपनी के ई 1 से लेकर ई 10 ग्रेड के 750 कर्मचारियों को मिलेगा. वेतन में अधिकतम 350 रुपये की बढ़ोतरी भी होगी. यानी एक ग्रेड का लाभ मिलेगा. इसके लिए डिवीजन वार पहले इंटरव्यू होगा.

मार्च से इंटरव्यू की प्रक्रिया शुरू होने की संभावना

यूनियन सूत्रों के मुताबिक, मार्च से इंटरव्यू की प्रक्रिया शुरू होने की संभावना है. तीन साल के बाद एक बार कर्मचारियों को मिलने वाले प्रमोशन में कर्मचारियों का अनुशासन और कार्यप्रणाली अहम होगी. इसमें कर्मचारियों को तीन श्रेणी में शामिल किया जाता है. पहला लंबे समय तक प्रमोशन नहीं पाने वाले कर्मचारी, दूसरा चेन प्रमोशन के तहत रिटायर्ड कर्मियों की जगह पर उनके नीचे वाले कर्मचारियों की प्रोन्नति और तीसरा वैकेंसी और कार्य प्रदर्शन का आधार होता है.

कोरोना की वजह से पिछले साल नहीं मिला मल्टी स्किल्ड का लाभ

टाटा मोटर्स में मल्टी स्किल्ड का लाभ कोरोना संक्रमण की वजह से पिछले साल नहीं मिला था. इस साल इसका लाभ दिलाने की पहल यूनियन की ओर से की जा रही है. मल्टी स्किल्ड वाले को डबल इंक्रीमेंट का लाभ मिलता है. तीन साल पहले जिन्हें मल्टी स्किल्ड का लाभ मिल चुका है.

टाटा स्टील छठी बार शीर्ष 50 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों में शामिल

इधर, ग्रेट प्लेस टू वर्क ने लगातार छठे वर्ष 2023 के लिए मैन्युफैक्चरिंग में भारत के 50 शीर्ष सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों में टाटा स्टील को शामिल किया है. यह उपलब्धि उच्च भरोसे, ईमानदारी, पेशेवर विकास और अपने कार्य बल के प्रति सम्मान की संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए कंपनी की ओर से किये जा रहे प्रयासों को देखते हुए दिया गया है. इससे पहले, कंपनी को एक समावेशी और सस्टेनेबल संगठन बनाने की दिशा में अपने प्रयासों के लिए ”ग्रेट प्लेस टू वर्क ” की मान्यता मिली थी. ग्रेट प्लेस टू वर्क, कार्यस्थल संस्कृति पर एक प्रमुख वैश्विक प्राधिकरण, तीन दशकों से अधिक समय से कर्मचारियों के अनुभव और उद्योगों में पीपल मैनेजमेंट रणनीतियों पर शोध कर रहा है.