दक्षा वैदकर
कुछ लोगों की आदत होती है कि वे थोड़ा सा काम करते हैं और पूरी दुनिया में अपने काम का ढिंढोरा पीटते रहते हैं, वहीं कुछ लोग काम तो बहुत सारा करते हैं, पर किसी को इसके बारे में नहीं बताते. ऐसे लोगों को काफी नुकसान उठाना पड़ता है. लोग उन्हें नकारा समझ लेते हैं. ऐसे में उन्हें समय पर प्रोमोशन और इंक्रीमेंट भी नहीं मिल पाता है. अगर आपके साथ भी ऐसा है, तो आपको कुछ बातों का ध्यान रखना होगा.
सही लोगों तक बात पहुंचाएं : अगर आपको लगता है कि कंपनी में आपकी छवि अंडर परफॉर्मर की है, तो हो सकता है कि आप अपनी बात सही तरह से नहीं रख पा रहे हों. अपना काम का आकलन करें कि आपने कितना अलग तरीके से काम को निपटाया है. परिणाम हासिल करने के लिए अपनी रणनीति में बदलाव लायें. आपको कंपनी में अपने बॉस और सीनियर मैनेजमेंट को बताना चाहिए कि आप लक्ष्य प्राप्त करने के लिए कितनी कड़ी मेहनत कर रहे हैं और उसका कंपनी को क्या फायदा हो रहा है.
घबराना छोड़ दें : कुछ लोगों को लगता है कि वर्कप्लेस पर चुप रहने में भी भलाई है. वहीं कुछ लोग अपनी खूबियों के बारे में जिक्र करने से घबराते हैं. आपको अपनी खूबियों पर गर्व होना चाहिए. इनके बारे में बात करते समय घबराहट नहीं होनी चाहिए. आपको खुद पर भरोसा रखना चाहिए. जीवन में जो कुछ भी हासिल किया है, वह अपने दम पर हासिल किया है, इसलिए लोगों के बारे में सोच-समझ कर अपना समय खराब न करें.
लोगों को बताएं कि किस तरह से आपने काम करते हुए अपना मुकाम हासिल किया है.प्रयास करते रहें : मैनेजमेंट यह भी नोट करता है कि आप जल्दबाजी में कितना बेहतर प्रदर्शन कर पाते हैं. चीजों को संभाल पाते हैं या नहीं. इसलिए लगातार खुद को इम्प्रूव करें. गलतियों व कमियों को दूर करने की कोशिश करते रहें.
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