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30 जून से पहले ग्रेड समझौता

ज्वाइंट वर्क्स काउंसिल की बैठक में एमडी ने उत्पादन और उत्पादकता बढ़ाये जाने पर जोर दिया. जमशेदपुर : जेम्को और तार कंपनी के ई- ग्रेड के कर्मचारियों को जुलाई माह में बढ़े हुए ग्रेड का वेतन मिलेगा. ज्वाइंट वर्क्स काउंसिल (जेडब्ल्यूसी) की बैठक के दौरान जेम्को, तार कंपनी के एमडी नीरजकांत ने यूनियन के नेताओं […]

ज्वाइंट वर्क्स काउंसिल की बैठक में एमडी ने उत्पादन और उत्पादकता बढ़ाये जाने पर जोर दिया.
जमशेदपुर : जेम्को और तार कंपनी के ई- ग्रेड के कर्मचारियों को जुलाई माह में बढ़े हुए ग्रेड का वेतन मिलेगा. ज्वाइंट वर्क्स काउंसिल (जेडब्ल्यूसी) की बैठक के दौरान जेम्को, तार कंपनी के एमडी नीरजकांत ने यूनियन के नेताओं को आश्वसत किया कि तार कंपनी और जेम्को कंपनी के ई- ग्रेड के कर्मचारियों का ग्रेड रिवीजन समझौता 30 जून के पहले हो जायेगा. ई- ग्रेड के कर्मचारियों का वेतन पुनरीक्षण मई 2015 से लंबित है. समझौते से कंपनी में लगभग डेढ़ सौ नये कर्मचारी को इसका लाभ मिलेगा.
चार सौ टन उत्पादन से होगा मुनाफा : एमडी ने कहा कि उत्पादन और उत्पादकता को बढ़ा कंपनी को मुनाफा में लाया जा सकता है. जेम्को में वर्तमान में 350 टन का उत्पादन हो रहा है. घाटे से उबरने के लिए हर माह चार सौ टन उत्पादन करना होगा. वैश्विक परिवेश में कई स्टील कंपनियां बंद हो चुकी हैं. बावजूद हम बाजार में बने हुए हैं. तार कंपनी को नौ करोड़ और जेम्को कंपनी में पिछले वर्षों के मुकाबले पांच करोड़ का घाटा उठना पड़ा है.
उन्होंने कहा कि स्क्रैप के मूल्य में पिछले साल की तुलना में 30 प्रतिशत की कमी होने और टाटा स्टील द्वारा कन्वर्सन दर को घटाने से कंपनी को पांच- पांच करोड़ का नुकसान हुआ है. एमडी ने कंपनी को मिले एचआर एक्सलेंस अवार्ड सहित टाटा एफरमेटिव एक्शन प्रोग्राम के आंकड़ों को सराहना की.

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