जमशेदपुर : टाटा स्टील के न्यू बार मिल के इंसेंटिव बोनस (आइबी) का समझौता हो गया है. इसके तहत प्रत्येक कर्मचारी को प्रतिमाह 350 रुपये तक का लाभ होगा. शुक्रवार को मैनेजमेंट व यूनियन के बीच समझौता हुआ. नया आइबी समझौता मार्च से ही लागू कर दिया जायेगा. सारे सीनियर एसोसिएट्स व एसोसिएट्स से लेकर जूनियर एसोसिएट्स तक को इसका लाभ मिलेगा. नये समझौता पर मैनेजमेंट की ओर से वीपी स्टील सुधांशु पाठक, एचआरएम के चैतन्य भानु, संदीप धीर, विनीता प्रकाश, न्यू बार मिल के चीफ विनीत शाह, रमाशंकर सिंह जबकि यूनियन की ओर से अध्यक्ष आर रवि प्रसाद, महामंत्री बीके डिंडा, डिप्टी प्रेसिडेंट संजीव चौधरी टुन्नू के अलावा विभाग से चुनाव जीतकर आने वाले सहायक सचिव सतीश सिंह, उपाध्यक्ष शहनवाज आलम और कमेटी मेंबर संजय सिंह मौजूद थे.
समझौता एक नजर में
वार्षिक बिजनेस प्लान (एबीपी) 0.887 मिलियन टन तय किया गया है. अगर शत-प्रतिशत प्रोडक्शन होता है तो सबको 140 प्वाइंट डीडब्ल्यूआइबी मिलता है, जबकि लेबर यूटिलाइजेशन पर 10 प्वाइंट समेत अन्य फीचर पर कुल 50 प्वाइंट हासिल होगा, जिसमें 15 रुपये के हिसाब से प्रति प्वाइंट पैसा मिलेगा. अगर वार्षिक बिजनेस प्लान का 70 फीसदी प्रोडक्शन होता है तो 110 प्वाइंट डीडब्ल्यूआइबी मिलेगा और अन्य फैक्टर में भी कमी आयेगी, हालांकि, न्यू बार मिल में कभी भी शत-प्रतिशत से ज्यादा का प्रोडक्शन कर्मचारियों ने किया है.
सीनियर एसोसिएट्स को अब तक 2780 रुपये तक मिलता था जबकि एसोसिएट्स को 2600 रुपये, जिसके बदले करीब 300 से 350 रुपये प्रतिमाह के हिसाब से बढ़ोतरी होगी.
11 साल के बाद हुआ समझौता
न्यू बार मिल का समझौता करीब 11 साल से रुका हुआ था. वर्तमान में सारे कर्मचारियों को एडहॉक के रू में 180 प्वाइंट मिलता है. वर्ष 2008 में इस विभाग का आइबी फाइनल भी हो गया था, लेकिन अंतिम समय में इसको रोक दिया गया था.
