जमशेदपुर : टाटा मोटर्स प्रबंधन और टेल्को वर्कर्स यूनियन के बीच तीन साल पर ग्रेड रिवीजन समझौते पर लगभग सहमति बन गयी है, लेकिन वेतन बढ़ोतरी की राशि तीन किस्तों में पुणे से भी कम देने का प्रस्ताव मिलने से वार्ता आगे नहीं बढ़ सकी. यूनियन ने इस प्रस्ताव को नकार दिया है.
प्रबंधन ने यूनियन को वेतन बढ़ोतरी की राशि तीन किस्तो में 60, 20, 20 प्रतिशत के अनुपात से देने का प्रस्ताव दिया. यूनियन की मांग है कि बढ़ी हुई राशि पहले साल से ही पूरा मिले. जबकि पुणे में प्रबंधन और यूनियन के बीच वेतन बढ़ोतरी की राशि पहले साल 72 प्रतिशत, दूसरे साल 15 और तीसरे साल 13 प्रतिशत देने पर समझौता हुआ है. यूनियन ने पुणे से भी ज्यादा का प्रस्ताव प्रबंधन को दिया है.
यूनियन ने आज भी नहीं किया नाश्ता : शुक्रवार को ग्रेड वार्ता अपराह्न 3:30 बजे शुरू हुई और शाम छह बजे तक चली. वार्ता के दौरान यूनियन ने प्रबंधन का नाश्ते स्वीकार नहीं किया. वार्ता में प्रबंधन पक्ष से रवि सिंह, दीपक कुमार, ओम्यो सिंधा, अजीत राय, यूनियन की ओर से अध्यक्ष अमलेश कुमार, महामंत्री प्रकाश कुमार, उपाध्यक्ष मो अमाउद्दीन, प्रवीण कुमार, सहायक सचिव सुभाष राय, नवीन कुमार, मौजूद थे.
टाटा कमिंस : किस्त की राशि पर जिच कायम
टाटा कमिंस प्रबंधन और टीसी कर्मचारी यूनियन के बीच शुक्रवार को ग्रेड रिवीजन वार्ता में वेतन बढ़ोतरी की राशि के प्रस्ताव पर सहमति नहीं बनने से आगे नहीं बढ़ सकी. प्रबंधन की ओर से पहले साल 85, 10 और 05 प्रतिशत की दर से वेतन बढ़ोत्तरी की राशि देने का प्रस्ताव दिया गया है. यूनियन सौ फीसदी राशि की मांग पर अड़ी हुई है. वार्ता में यूनियन की ओर से कार्यकारी अध्यक्ष सिराजी अहमद, महामंत्री अरुण सिंह, सुमित कुमार, मनोज, सम्राट चक्रवर्ती, धीरज सिंह, शशि शेखर और प्रबंधन की ओर से सीनियर जीएम एचआर एसपी सिंह, भरत कांत आदि शामिल थे.
