टाटा स्टील . श्रीलंका में जेसीसीएम की बैठक में लिया गया फैसला, यूनियन भी राजी
जमशेदपुर : टाटा स्टील में कर्मचारियों व प्रबंधन के बीच हुए वर्ष 1956 के ऐतिहासिक समझौते में प्रबंधन संशोधन करने जा रहा है. हालांकि, कहा यह जा रहा है कि इस समझौता को और धारदार बनाने के लिए यह कदम उठाया जा रहा है. श्रीलंका में टाटा स्टील प्रबंधन और टाटा वर्कर्स यूनियन की सर्वोच्च संयुक्त कमेटी ज्वाइंट कंसल्टेशन कमेटी (जेसीसीएम) की बैठक में इस पर रजामंदी हुई है. करीब एक घंटे तक चली बैठक के दौरान संशोधन के बारे में बताया गया लेकिन किस तरह का संशोधन किया
जायेगा इस पर विशेष कुछ नहीं बताया गया.
बताया जाता है कि 1956 के समझौता के अलावा बैठक में डिजिटलाइजेशन इन फ्यूचर वर्किंग इनवायरमेंट पर चर्चा की गयी. तय किया गया कि कर्मचारियों को एप से जोड़ा जायेगा और उनको हर चीज से अपडेट किया जायेगा. 24 घंटे सातों दिन यह सेवा कर्मचारियों को मिलेगी. इसके अलावा डिजिटल सेवा शुरू की जायेगी, जिसके जरिये सबको जोड़ा जायेगा.
क्या है 1956 का समझौता
टाटा स्टील में शांति और सदभावनापूर्ण औद्योगिक संबंध बनाये रखने के लिए कंपनी के तत्कालीन चेयरमैन जेआरडी टाटा और टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष माइकल जॉन के बीच वार्ता के बाद 8 जनवरी 1956 को समझौता हुआ था. इस समझौता के अस्तित्व में आने के बाद से औद्योगिक शांति बरकरार रही. इस बीच 4 अगस्त 1956 को अनुपूरक समझौता भी किया गया. समझौता में टाटा स्टील प्रबंधन की ओर से जेआरडी टाटा, सर जहांगीर गांधी शामिल थे जबकि यूनियन की ओर से अध्यक्ष माइकल जॉन और वीजी गोपाल ने प्रतिनिधित्व किया था. इस समझौता के आधार पर ज्वाइंट कंसल्टेशन सिस्टम शुरू हुआ, जिसकी दुनिया की कंपनियां अनुसरण करने लगी है.
