जमशेदपुर : टाटा स्टील में ऑफिसरों को अब किसी तरह का एक्सटेंशन नहीं मिलेगा. चाहे वह एमडी या वीपी स्तर का ही अधिकारी क्यों न हों, मैनेजमेंट की ओर से एक्सटेंशन नहीं देने का फैसला लिया गया है. एक्सटेंशन नहीं देना पड़े, इसके लिए व्यवस्था करने को कहा गया है. अधिकारी को हर हाल में 60 साल में रिटायरमेंट लेना होगा.
अति विशेष परिस्थिति में ही किसी भी अधिकारी को एक्सटेंशन देकर रखा जा सकता है. दूसरी ओर, एमडी के स्तर पर भी बदलाव किया गया है. टाटा स्टील के ग्रुप में भी आंतरिक तौर पर यह फैसला हुआ है कि टाटा स्टील के एमडी का ही सेवानिवृति की उम्र 65 होगी. इसके अलावा टाटा स्टील से जुड़ी हुई कंपनियां मसलन टिनप्लेट, तार कंपनी, जेम्को, टीएसपीडीएल, टाटा पिगमेंट जैसी कंपनियों के एमडी की सेवानिवृति की उम्र 63 साल कर दी गयी है. अब तक इन कंपनियों के एमडी का भी सेवाकाल 65 साल ही हुआ करता था, लेकिन युवाओं को मौका देने और डाउन द लाइन (निचले स्तर से) प्रोमोशन अधिकारियों को मिलते हुए एमडी तक जाये, इसके लिए यह रास्ता खोला गया है. इन सारे बदलावों के साथ ही टाटा स्टील के ऑफिसरों का वेतनमान भी बढ़ने जा रही है.
सूत्रों से मिली जानकारी के अनुसार, कर्मचारियों के वेज रिवीजन के बाद से अब तक अधिकारियों का भी वेतनमान नहीं बढ़ा है. लेकिन चूंकि, सारी कंपनियों में अधिकारियों के वेतनमान में बढ़ोतरी हुई है, इस कारण कंपनी ने एलाउंस के तौर पर इसको बढ़ाने का फैसला लिया है. हालांकि बेसिक में ज्यादा बढ़ोतरी होने की उम्मीद नहीं है. हालांकि इस बारे में मैनेजमेंट की ओर से अब तक कोई अधिकारिक जानकारी उपलब्ध नहीं करायी गयी है.
