जमशेदपुर : टाटा स्टील में कर्मचारियों का कवरेज घटने से उन पर काम का बोझ बढ़ जायेगा. इस पर यूनियन इस माह फैसला ले सकती है. मैकेनिकल और ऑपरेशन में कवरेज 22 से 25 फीसद तक किया जायेगा. वर्तमान में मैकेनिकल में कहीं 25 तो कहीं 28 फीसद कवरेज मिल रहा है जबकि ऑपरेशन में तीनों शिफ्ट में जहां 24 घंटे काम होता है वहां 33 फीसद और जनरल शिफ्ट में 25 फीसद कवरेज मिलता है. टाटा वर्कर्स यूनियन और प्रबंधन के बीच कवरेज कम करने पर सहमति बन चुकी है.
सिर्फ प्रस्ताव पर हस्ताक्षर होना बाकी है. प्रबंधन ने यूनियन को एक साल पूर्व सभी विभागों का कवरेज 25 फीसद करने का प्रस्ताव दिया था. वहीं, वर्ष 2015-16 में वार्षिक बोनस प्रस्ताव में कवरेज 18 फीसद तक करने की नयी शर्त लगा दी थी. इससे कर्मचारियों के बीच हड़कंप मचा हुआ था. अध्यक्ष आर रवि प्रसाद, महासचिव बीके डिंडा और डिप्टी प्रेसिडेंट संजीव कुमार चौधरी टुन्नू ने इस पर बोनस समझौते के साथ लगायी गयी शर्तो को मानने से इंकार कर दिया था. बोनस राशि 107 करोड़ से बढ़ाकर 130 करोड़ रुपये करने पर प्रबंधन ने अपनी स्वीकृति देकर कवरेज कम करने के लिए टॉप थ्री राजी हो चुकी है. अब कवरेज 18 की बजाय 22 से 25 फीसद तक हो सकता है.
क्या है कवरेज सिस्टम
कवरेज से मतलब है कि स्टैंडर्ड और वर्किंग फोर्स के बीच के अंतर को कम करना. वर्तमान में जितना कर्मचारी काम करते हैं, वे आसानी से छुट्टी ले सकते हैं क्योंकि कवरेज ज्यादा है. जैसे किसी विभाग में सौ लोग काम करते हैं तो 140 लोगों को काम पर रखा जाता है क्योंकि अगर कोई छुट्टी पर गया या रिलीवर की जरूरत हुई तो उसका इस्तेमाल किया जा सके. लेकिन इस संख्या को 140 से घटाकर 125 करने पर कर्मचारियों पर अतिरिक्त बोझ बढ़ेगा.
इस माह फैसला ले लेंगे
कवरेज पर प्रबंधन के प्रस्ताव पर अभी फैसला नहीं हुआ है. इस माह हम लोग फैसला ले लेंगे. जल्द इसे लेकर मीटिंग करेंगे.
-आर रवि प्रसाद, अध्यक्ष, टीडब्ल्यूयू
