BPSC 71st Exam 2025: दो घंटे में 150 सवाल, देखें किस पैटर्न पर होगी बिहार 71वीं कंबाइंड परीक्षा

BPSC 71st Exam 2025: बिहार पब्लिक सर्विस कमीशन (BPSC) विभिन्न सरकारी पदों के लिए हर साल कंबाइंड परीक्षा का आयोजन किया जाता है. इस साल 71वीं कंबाइंड परीक्षा के लिए आवेदन प्रक्रिया जारी है. इसमें आवेदन करने वाले कैंडिडेट्स को एग्जाम पैटर्न और सेलेक्शन प्रोसेस के बारे में पता होना जरूरी है.

BPSC 71st Exam 2025: बिहार में 71वीं कंबाइंड परीक्षा के माध्यम से कुल 1200 से ज्यादा पदों पर भर्तियां होंगी. बिहार पब्लिक सर्विस कमीशन (BPSC) विभिन्न सरकारी पदों के लिए उम्मीदवारों का चयन मुख्यतः तीन चरणों में करती है. इस साल 71वीं कंबाइंड परीक्षा के लिए नोटिफिकेशन जारी है. इसमें आवेदन करने वाले कैंडिडेट्स को एग्जाम पैटर्न और सेलेक्शन प्रोसेस के बारे में पता होना जरूरी है.

BPSC 71st Exam 2025: किस पैटर्न पर होगी परीक्षा?

पहले चरण में Preliminary Examination (प्रारंभिक परीक्षा) होती है. यह परीक्षा बहुविकल्पीय (MCQ) पैटर्न पर आधारित होती है जिसका उद्देश्य केवल अगली परीक्षा के लिए पात्रता तय करना होता है. इसमें पास होना जरूरी होता है परन्तु इसके अंक अंतिम मेरिट सूची में शामिल नहीं होते हैं. इस परीक्षा में 150 सवाल पूछे जाएंगे. इसके लिए 2 घंटे का समय होगा. बता दें कि इस परीक्षा में 1/3 के मैथड से निगेटिव मार्किंग होगी.

BPSC 71st Exam 2025 Notification यहां डायरेक्ट लिंक से चेक करें.

दूसरा चरण है Main Examination (मुख्य परीक्षा) इसमें उम्मीदवारों से लिखित परीक्षा ली जाती है. यह परीक्षा विवरणात्मक (Descriptive) होती है और अलग-अलग पेपरों में विभाजित होती है जैसे सामान्य अध्ययन, भाषा, निबंध आदि. BPSC के नोटिफिकेशन अनुसार लेखन क्षमता और सैद्धांतिक ज्ञान की जांच इसी दौरान होती है .

तीसरा एवं अंतिम चरण है Interview (इंटरव्यू) यह व्यक्तिगत प्रश्नोत्तर सत्र होता है जिसमें उम्मीदवार की व्यक्तित्व, विश्लेषण क्षमता और सरकारी सेवा के अनुरूपता का मूल्‍यांकन किया जाता है. इस चरण को ‘विवा वॉइस’ भी कहा जाता है.

कैसे होगा चयन?

• विज्ञापन जारी होता है जिसमें पदों की संख्या, योग्यता, आयु सीमा आदि स्पष्ट लिखे होते हैं
• ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया की शुरुआत और समाप्ति तिथि निर्धारित होती है.
• प्रारंभिक परीक्षा आयोजित हो जाती है, इसका उद्देश्य केवल मूल्यांकन करना है कि किन उम्मीदवारों को मुख्य परीक्षा के लिए बुलाया जाए
• मुख्य (लिखित) परीक्षा आयोजित होती है, जिसमें अंक पदों की संख्या के अनुसार मेरिट सूची में योगदान देते हैं
• मुख्य परीक्षा में सफल उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है
• अंततः मुख्य परीक्षा तथा इंटरव्यू के संयुक्त अंकों से अंतिम मेरिट सूची तैयार होती है.

अंतिम चयन मेरिट सूची के आधार पर किया जाता है. यह सूची मुख्य परीक्षा और साक्षात्कार के कुल प्राप्त अंकों के आधार पर तैयार होती है. प्रारंभिक परीक्षा के अंक इसमें नहीं जोड़े जाते हैं. चयन प्रक्रिया पूरी तरह से माध्यमिक परीक्षा + साक्षात्कार के संयुक्त अंकों पर आधारित है.