गैस सिलिंडर निर्माता कंपनी में सस्पेंशन ऑफ वर्क का लगा नोटिस
कामरंगागुड़ी में स्थित है हल्दिया प्रिसिशन इंजीनियरिंग प्राइवेट लिमिटेड
तालाबंदी के खिलाफ कर्मचारियों ने गेट के सामने किया विरोध प्रदर्शन
कर्मचारियों ने एनजेपी थाना को सौंपा ज्ञापन
सिलीगुड़ी :फुलबारी के नजदीक कामरंगागुड़ी इलाके में स्थित हल्दिया प्रिसिशन इंजीनियरिंग प्राइवेट लिमिटेड गैस सिलेंडर कारखाना में तालाबंदी होने से 400 कर्मी बेरोजगार हो गये. शुक्रवार सुबह काम करने आये लोगों ने कारखाने के गेट पर सस्पेंशन ऑफ वर्क का नोटिस टंगा देखा. अचानक वर्क का नोटिस देख कर्मी सकते में आ गये.
कारखाना बंद होने के बारे में पता चलते ही कर्मचारियों ने गेट के सामने विरोध प्रदर्शन किया. कर्मचारियों ने कारखाना खोलने की मांग को लेकर एनजेपी थाने में एक ज्ञापन भी सौंपा है.
बताया जा रहा है कि रोज की तरह शुक्रवार सुबह कारखाने में कर्मचारी काम पर पहुंचे थे. लेकिन कारखाने के गेट पर काम बंद करने का नोटिस टंगा देखा. नोटिस के माध्यम से प्रबंधन ने बताया है कि कारखाने में हर माह 2200 सिलेंडर का निर्माण होता है, लेकिन कंपनियों ने सिलेंडर खरीदना बंद कर दिया है. जिसके चलते उन लोगों को कोई ऑर्डर नहीं मिल रहा है.
बाध्य होकर प्रबंधन को कारखना बंद करना पड़ा. इससे कारखाने के कर्मचारियों में आक्रोश है. वहीं कारखाना के सुपरवाइजर मफीदुल इस्लाम ने कहा कि प्रबंधन ने बिना कोई जानकारी दिये सस्पेंशन ऑफ वर्क का नोटिस लगा दिया. उन्होंने बताया कि कर्मचारियों का समझौता मार्च महीने में ही समाप्त हो गया था. लेकिन पांच महीना बीत जाने के बाद समझौते का नवीनीकरण नहीं किया गया.
जबकि कर्मचारियों का कहना है कि सिलेन्डर निर्माता हल्दिया प्रिसिशन इंजीनियरिंग प्राइवेट लिमिटेड कंपनी के बंद होने से हमलोगों के समक्ष रोजगार का संकट पैदा हो गया है. वहीं कई श्रमिकों का कहना है कि आने वाले कुछ दिनों में बकरीद तथा दूर्गा पूजा जैसे बड़े त्योहार है. उन्होंने कहा कि कारखाना बंद होने के चलते उनके रोजी-रोटी के लाले पड़ गये हैं.
इस संबंध में आईएनटीटीयूसी फूलबारी 1 नंबर अंचल के संयोजक यानुल हक मुंशी ने बताया कि काम पर आये श्रमिकों ने कारखाने के गेट पर सस्पेंशन ऑफ वर्क का नोटिस लगा देखा. उन्होंने कहा कि मालिक प्रबंधन ने अपने द्वारा जारी किये गये नोटिस में श्रमिकों के साथ विचार-विमर्श करके काम बंद करने की बात का उल्लेख किया है. उन्होंने कहा कि प्रबंधन का दावा बेबुनियाद है.
क्योंकि इस विषय को लेकर श्रमिक तथा यूनियन के साथ कोई चर्चा नहीं की गयी. तीन वर्ष पहले भी कंपनी ने ऐसा किया था. उस वक्त भी श्रमिकों का वेतन नहीं बढ़ा था. उन्होंने कहा कि कंपनी ने श्रमिकों का शोषण करने के लिए ये फैसला लिया है. उन्होंने डीएलसी तथा ज्वाइंट लेबर कमिश्नर से फैक्टरी प्रबंधन पर कार्रवाई की मांग की है.
